Probearbeiten trotz Festanstellung und Krankschreibung?

2 Antworten

Es gibt ja zumindest einen Unterschied zwischen einem Schnuppertag und einem Probearbeitstag. Ein Probearbeitstag wird vergütet und ist anmeldungspflichtig. Dann bekommt die KV (die wohl aktuell Krankengeld zahlt?) das auch mit.

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwi97uPd2473AhVL8bsIHX-XAIUQFnoECAYQAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.bgn-branchenwissen.de%2Fdaten%2Fbgn%2Freport%2Freport13%2Fschnupper_back.htm&usg=AOvVaw0_8WYufpuOg43GsFWgkEzt

Wenn du seit einem Jahr krank geschrieben bist, dann musst du das mit der Krankenkasse klären. Wenn du kurz vor der Aussteuerung bist, dann mit der Agentur für Arbeit