Verhaltet sich mein Betrieb richtig?
Heii ich heiße Natascha, bin 23Jahre alt& mache seit August 2022 eine Ausbildung im Einzelhandel.Eigentlich verstand ich mich ganz gut mit meiner Chefin, nach ner Zeit wurde Sie sehr komisch zu mir. Bei jeder Kleinigkeit war ich der Depp oder ich habe ein Fehler gemacht& wurde direkt blöd angemacht oder manchmal schaut sie mich komisch an mit dem Todesblick oder sie haut komische verletzende Sprüche raus. Mir wird das ehrlich langsam psychisch zu viel, ich fange an bei jeder Kleinigkeit zu weinen ob zuhause oder im Betrieb, ich bekomme Albträume usw. Ich arbeite auch von Montag bis Samstag (+2Tage Schule)& habe somit kein Tag frei. Allgemein gibt Sie mir das Gefühl, dass ich ihr scheiß egal bin auf gut deutsch. Zu der Info ich habe gerade so die Probezeit bestanden& muss mir trotzdem so als ,,Androhung“ anhören das ich trotzdem jeder Zeit kündbar bin. Dann die andere Sache ich habe 24Urlaubstage& mir stehen noch 2 extra Tage weil ich während dem Urlaub noch 2mal die Schule besucht habe.Wollen sie mir aber nicht geben sondern diskutieren oder bestehen das sie alles richtig gerechnet haben. Dann dieses Jahr habe ich mein Urlaub nachgerechnet& es sind nur 18 statt 24 Urlaubstage. Beispiel habe ich urlaub von 02.02.23 bis 9.02 sind 5 Tage (-2 Tage wegen Schule). 28.04 bis 05.06 sind auch 5 Tage und 31.07 bis 14.08 sind 10Tage. Sind dann insgesamt 18 Tage. Oder habe ich was falsches gerechnet? dann die andere Sache mir haben sehr viele gesagt das in meinen Betrieb irgendwas net stimmt & ich mich beim Betriebsrat oder sowas anrufen soll um nachzufragen. Was aber viele nicht verstehen ist die Angst was einen auslöst das die Sache schlimmer wird oder im schlimmsten Fall sage ich mal mobbing anfängt oder ich irgendwas missverstehe. Ich hoffe jemand kann mir da weiter helfen -&Ratschläge geben. :)
2 Antworten
Der Betriebsrat ist an sich immer auf der Seite der Mitarbeiter.Was du mit dem Betriebsrat besprichst, bleibt vertraulich, das darf dieser deiner Chefin nicht einfach so erzählen.
Wende dich vielleicht zu erst einmal an die IHK, dort haben Azubis einen Ansprechpartner.
Der prüft alles und vermittelt dann zwischen dem AG und dir!
Und der Besuch der Berufsschule ist Arbeitszeit! Für solche Tage muss man keinen Urlaub einreichen.