Berufsschullehrer kontaktieren, ohne Wissen des Auszubildenden?
Darf ich den Berufsschullehrer kontaktieren, ohne dies vorher mit dem Auszubildenden (22 Jahre alt) angesprochen zu haben? Ich habe den Lehrer aufgrund der bevorstehenden Prüfung kontaktiert, um abzuklären ob es Sinn macht, erst bei der nächsten Prüfung teilzunehmen. Diese Verschiebung wäre natürlich nur in Absprache mit dem Azubi umgesetzt worden. Der Lehrer hat es dem Azubi erzählt, woraufhin sich dieser deshalb in der Firma beschwerte.
Ich bin der zuständige und eingetragene Ausbilder mit ADA-Schein.
5 Antworten
Nach meiner Kenntnis gibt es keine Vorschriften zu den Kontakten zwischen Berufsschule und Ausbilder.
Du musst Dich fragen, ob es geschickt war, dies so zu machen. Eventuell wäre zuerst ein Gespräch mit dem Azubi über dessen Aussichten in der Prüfung klüger gewesen.
Aber es ist wie es ist. Strafbar hast Du Dich garantiert nicht gemacht, es dürfte auch kein Grund für größere Kritik vom Chef/Geschäftführer/Personalchef sein.
Suhe einfach das Gespräch mit dem Azubi in Gegenwart der Peron suchen, der er das gemeldet hat.
(1) Ausbildende haben
1.
dafür zu sorgen, dass den Auszubildenden die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist, und die Berufsausbildung in einer durch ihren Zweck gebotenen Form planmäßig, zeitlich und sachlich gegliedert so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht werden kann,
In meinen Augen haben sie entweder mit dem Auszubildenden bzw mit dem gesetzlichen Elterlichen Vertreter einen Ausbildungsvertrag geschlossen, uind nicht mit einem Berufsschullehrer
warum haben sie da mit jemandem, der garnicht der Vertragspartner ist, gesprochen?
Sie hätten mit dem Auszubildenden bzw ggf mit den Eltern sprechen müssen
Da der Auszubildende 22 Jahreb ist, ist der Ansprechpartner der Auszubildende und nicht irgendein Berufsschullehrer
Natürlich bin ich der zuständige und eingetragene Ausbilder mit entsprechender Qualifizierung.
Sofern du der Ausbilder bist, darfst du das natürlich.
Befindest Du dich denn in eurer Firma in einer Position, dass Du dich darum kümmern musst/darfst!
Bist Du denn der Ausbilder mit ADA-Schein?!
Oder was hat dich zur Kontaktaufnahme mit dem Berufsschullehrer bewegt?!
OK.
Aber meiner Meinung nach hast Du den falschen Weg eingeschlagen.
Du hättest dich erst einmal mit der betroffenen Person, also den Auszubildenen, ausgiebig unterhalten sollen, nein eher müssen.
Ich kann verstehen, dass der Auszubildene nicht begeistert ist, wenn Du hinter seinem Rücken solch elementare Dinge besprichst.
Also beschwert er sich zu recht!
Ich bin der zuständige und eingetragene Ausbilder. Es ist zu erwarten, dass der Azubi die Prüfung nicht besteht, und wollte ihm daher mehr Zeit geben.