Hallo zusammen,

ich habe bei Vattenfall einen Stromvertrag im September 2022 abgeschlossenen. Der Lieferbeginn wurde für 01.08.2023 bestätigt. Dieser Vertrag war ebenfalls an einem Hardware-Bonus geknüpft: das heißt, man konnte über einen Gutschein im Vattenfall-Tink-Shop ein tado Heizkörperthermostat Starter Kit V3+ bestellen, was ich auch getan habe. Die Hardware kam auch vor Lieferbeginn an.

Problem: Leider wurde mein Stromvertag vom Netzbetreiber vor Lieferbeginn wiederrufen bzw storniert. So dass laut den AGBs von Vattenfall die Rückzahlung für den Gutschein, den Vattenfall für die Hardware ausgestellt hat, erfolgen muss. Es sind immerhin 139€, die ich nun an Vattenfall zahlen soll, obwohl der Vertrag nicht meinerseits stroniert bzw. wiederrufen wurde.

Frage: Für mich klingt das sehr nach Betrug. Ich meine, warum kann ich die Hardware nicht einfach zurückschicken, sondern muss die Summe in Höhe von 139€ leisten für ein Vertrag der nicht zustande gekommen ist. Ist das überhaupt rechtens, was Vattenfall da macht? Muss ich tatsächlich den Betrag für die Hardware zurückzahlen? Ich wäre für jede Hilfe dankbar.

Viele Grüße, Macio

Hallo,

der viel diskutierte "Kindergeld-Bonus" wird bald ausgezahlt.
Wie errechne ich, ob es sich tatsächlich um einen "Bonus" handelt und nicht um Augenwischerei, da nachgelagert Kosten durch Steuerrückzahlungen entstehen ?

Beispiel:
Familie: Verheiratet, 2 Kinder
Einkommen Mann: 50.000 €
Einkommen Frau (TZ): 15.000 €
Absetzbare Werbungskosten zusammen: 4.000 €

Kann man dies anhand der Daten ausrechnen ?

Gruß
Sansibar74

Hallo,

die Postbank hielt ich immer für eine der größten und seriösesten deutschen Banken. Nun wurde ich eines Besseren belehrt. Aufgrund einer Werbung legte ich für 4 Monate Festgeld bei der Postbank an. Dafür wurde mir schriftlich ein einmaliger Bonus von 1,4% p. a. zugesichert.

Dann kündigte ich fristgemäß (einige Wochen vorher) die Postbank-Sparcard zum 31.7. Einige Tage später erhielt ich einen Kontoauszug, wonach mir mein Festgeld plus 80 Cent(!!) Zinsen ausbezahlt würden. Per Email reklamierte ich zweimal den fehlenden Bonus i. H. v. ca. 150 Euro. Eine Antwort erhielt ich bis heute nicht. In einer Filiale wurde mir mitgeteilt, dass man keine Einsicht in die gekündigten Konten hätte. Dann rief ich mehrfach die Hotline an und wartete immer mehr als 20 Minuten. Vor einigen Tagen meldete sich dann endlich ein Mitarbeiter. Auch dieser teilte mir mit, er hätte leider keine Einsicht in die gekündigten Konten. Ich sollte aber meine Email wiederholen und diesmal das Beschwerde-Schreiben mit eingescannter Unterschrift als Anhang senden. Dies habe ich getan, bisher weiterhin ohne Antwort. Auf meine Frage, was ich noch tun könne, erwiderte der Hotline-Mitarbeiter, ich könne ja mal per Post an die zuständige Abteilung der Postbank in München schreiben ...

Inzwischen habe ich erfahren, dass ich nicht das einzige Postbank-Opfer bin, dem Geld und Antworten verweigert werden. Eine Verwandte hatte Ihr Girokonto im Juli gekündigt. Bis heute hat sie keine Bestätigung der Kündigung erhalten. Auch das restliche Guthaben wurde ihr nicht auf ihr neues Konto bei einer anderen Bank überwiesen. Einmal erhielt sie bei der Hotline die Info, wegen Streiks würde alles "etwas" länger dauern.

Da ich keine Lust habe, noch mehr Zeit und Geld für einen Anwalt oder einen Termin beim Verbraucherschutz zu investieren, bleibt die Frage: wie kann man weiterkommen bei der Postbank? Gibt es inzwischen eine Interessengemeinschaft Postbank-Geschädigter? Ich möchte das mir zustehende Geld haben. Und angemessen fände ich auch noch eine Entschuldigung der Geschäftsleitung plus einem Gutschein oder einer Gutschrift.

Für Tipps bedanke ich mich im Voraus.

Hallo zusammen. Ich habe eine Frage an die Lohnsteuerexperten hier.

Ich habe im Jahr 2016 von Januar bis September bei meinem alten Arbeitgeber gearbeitet und normal Lohn bezogen, der normal (soweit ich das beurteilen kann) versteuert wurde. Im Oktober (d.h. nach Austritt bei meinem bisherigen Arbeitgeber) habe ich für die Zeit von Januar bis September 2016 einen Bonus von EUR 6.000 (brutto) bekommen. Davon wurden auch Steuern und Sozialabgaben abgeführt.

Zum 1.10. habe ich bei einem neuen Arbeitgeber angefangen. Zu Beginn (mit Überweisung zum Ende Oktober) habe ich neben meinem normalen Gehalt eine "Signing-Fee" von EUR 10.000 bekommen. Davon wurden auch wieder Lohnsteuer und Sozialabgaben abgeführt (die Höhe kann ich nicht beurteilen; es wurde aber nicht brutto für netto überwiesen). Ab November habe ich normal mein Gehalt erhalten.

Jetzt habe ich die beiden Lohnsteuerbescheinigungen in meine Steuersoftware eingetragen und komme auf eine Steuernachzahlung von ca. EUR 1.500. Kann mir das jemand erklären?

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Mein Vertrag hat folgende Daten: Bausparsumme ca. 40.000 € aktueller Guthabenstand OHNE Zinsbonus ca. 20.000 € aktueller Guthabenstand MIT Zinsbonus ca. 38.000 € (KapSt und Solz bereits abgezogen)

1. Besteht die Gefahr, dass die Bausparkasse mir den aufgelaufenen Zinsbonus versagt mit folgender Begründung: „Den Bonus zahlen wir nur, wenn der Kunde die Zuteilung des Vertrages annimmt und schriftlich auf sein Darlehen verzichtet. Verzichten muss er, solange er ein Darlehen in Anspruch nehmen kann, also bevor der Sparbetrag die Bausparsumme erreicht." (http://www.n-tv.de/ratgeber/Die-Tricks-der-Bausparkassen-article9768591.html) oder hat hier die Rechtssprechung bereits zugunsten der Bausparer entschieden?

2. Wenn bei Erreichen der Bausparsumme die Gefahr des Verlustes des Zinsbonus besteht: Ist bei der Frage des Erreichens der Bausparsumme der Zinsbonus mitzurechnen? Wenn ja, würde bei meinem Vertrag im Laufe des Kj 2017 Bausparguthaben die Bausparsumme übersteigen, wenn man den Zinsbonus mit einbezieht.

Ich frage deshalb, um zu entscheiden, ob ich den gut verzinsten Vertrag beenden sollte, um den Verlust des Zinsbonus zu vermeiden.

der bausparvertrag ist zuteilungsreif. ich möchte auf das bauspardarlehen verzichten. somit würde die gesamtverzinsung erhöht (bonuszins). leider wurde der bausparvertrag an eine andere bank zur sicherung abgetreten. nach AGB ist damit die höherverzinsung ausgeschlossen (bonus zerstört).

frage: wenn die nun die abtretung an die "andere bank" beendet würde (die bank hat keine forderungen mehr an den bausparer), wäre eigentlich die abtretung nicht erfolgt, richtig? ... damit wären die bonus-zinsen wieder fällig. das waere schön für den bausparer.

oder gilt das motto: einmal abgetreten, immer abgetreten? und somit kein bonus?

gruss

r.

Hallo,

seit diesem Jahr habe ich einen Tarif mit Bonuszahlung (350€) bei meiner Krankenkasse.

Diese Bonuszahlung ist steuerpflichtig.

Da ich lediger Arbeitnehmer ohne Zusatzeinkünfte bin, musste ich bisher nie eine Steuererklärung machen und habe dies auch nicht getan.

Muss ich im nächsten Jahr, aufgrund der Bonuszahlung, eine Steuererklärung abgeben?

Oder wird der Steueranteil der Zahlung anderweitig eingezogen?

Danke!

Bin in Steuerklasse 5 und habe im letzten Jahr eine einmalige Prämienzahlung meines Arbeitgebers von 10.000 Euro brutto bekommen. Bekomme ich da eher eine Rückerstattung mit der Einkommenssteuererklärung oder muss ich nachzahlen. Mein Mann (Steuerklasse 3) verdient ca 3/4 des Familieneinkommens, ich 1/4. Lässt sich da pauschal eine Aussage treffen? Danke!

Hallo, ich habe einen 400€ Job. Kann ich da zusätzlich noch Spesen erstattet bekommen oder ist das dann ein indirekter Verdienst und ich würde insgesamt über die 400€ rutschen und damit alle Vorteile eines Minijobs verlieren? Was wäre mit einer einmaligen Bonuszahlung?

Banken locken einen bei Sparplänen oft mit einem Bonus, z.B. hier: "...mit dem jährlich steigendem Bonus - bis zu 100%...", den sie zahlen, aber inwiefern unterscheidet sich die Zahlung eines Bonus von der Zahlung von Zinsen?

kriege nach meiner kündigung noch ein jahresbonus, hat es einen einfluß auf mein arbeitslosengeldanspruch?