Zusage mündlich und per E-Mail. Kann ich mich darauf verlassen?
Hallo! Und zwar hatte ich ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung. Die Zusage bekam ich direkt im Gespräch.
Es hieß den Vertrag bekomme ich zugesendet, sobald er fertig ist (Versand, da ich momentan nicht vor Ort lebe). Ich habe zwischenzeitlich Einladungen für Bewerbungsgespräche von anderen Firmen erhalten und weiß nicht, ob ich ihnen mit gutem Gewissen absagen kann. Die Zusage ist eben nur mündlich. Sollten sie sich plötzlich anders entscheiden, stehe ich leer da. Ich habe per E-Mail noch einmal nachgefragt, ob ich denn wirklich anderen Firmen absagen könne und eine feste Zusage habe. Die Antwort darauf war positiv und ich solle meinen Vertrag in den nächsten Tagen erhalten.
Bis jetzt ist der Vertag noch nicht da und ich kann die anderen Firmen nicht so lange "hinhalten". Wie sehr bindend ist die mündliche Zusage und die Zusage per Mail? Ich bin mir nur unsicher, weil noch nichts förmliches mit Unterschriften vorliegt.
Vielen Dank im Voraus!
7 Antworten
Solange du keinen unterschriebenen Vertrag von der Firma in der Hand hast ist nichts sicher, E.Mail gilt (gesetzlich) als nicht sicher, mündlich muss man erst mal beweisen.. usw... also halt dir deine Möglichkeiten offen, vors Arbeitsgericht will man in der Situation wahrscheinlich sowieso nicht.
Verlass Dich auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag und auf sonst nichts.
Wenn die Firma sich nicht meldet, nimm die Ausbildungsstelle in einem anderen Betrieb, der Dir auch einen schriftlichen Vertrag gibt, an. Sollte in der Zwischenzeit doch noch der von Dir ersehnte Ausbildungsvertrag kommen, kannst Du den anderen immer noch kündigen.
Eine mündliche Zusage sollte zählen, aber besser ist schriftlich. Ich hätte nachgefragt, ob die Zusage auch schriftlich gegeben werden kann.
Nun denn ... nach Nachfrage kam auch per EMail der Bescheid, dass die Zusage gilt und der Vertrag unterwegs ist. Eine EMail ist zwar nichts wirklich schriftliches, aber in diesem Fall ist sie relativ eindeutig. Es dauert natürlich einige Zeit, bis die Verträge fertig und verschickt sind. Das war bei mir damals auch nicht anders. Aber wenn eine definitive Zusage nachweisbar da ist, dann kann man sich darauf verlassen, vor allem, wenn es sich um größere Firmen handelt.
edit* Die können dir nichts, hast ja nichts unterschrieben und danach kommt wahrscheinlich auch noch die Probezeit, also mach was du wilst^^
Ich denke schon, dass diese Zusagen verbindlich sind, immerhin hast Du sie a schriftlich. Allerdings kanst Du Dich trotzdem weiter bewerben und Dich dann für den besten Job entscheiden.