Welche Kündigungsfrist habe ich?
Hallo,
ich arbeite seit 7 Jahren als Schichtleiter in der Systemgastronomie und habe einen Arbeitsvertrag vom Hotel- und Gastättengewerbe abgeschlossen. In diesem sind keine Kündigungsfristen angegeben, sondern es steht folgendes dort:
Leider habe ich keine Einsicht in den aktuellen Manteltarifvertrag.
Auf einer Anwaltsseite im Internet habe ich folgendes dazu gefunden:
15.2 Nach einer zweijährigen ununterbrochenen Tätigkeit im gleichen Betrieb oder beim gleichen Arbeitgeber beträgt diese Kündigungsfrist beiderseits 1 Monat zum Ende eines jeden Monats.
15.3 Nach einer zehnjährigen ununterbrochenen Tätigkeit im gleichen Betrieb oder beim gleichen Arbeitgeber beträgt diese Kündigungsfrist 2 Monate zum Ende eines jeden Monats.
Diese Einträge sind allerdings von 2015
So wie ich das nun verstehe, beträgt meine Kündigungsfrist, wenn ich kündigen will,
4 Wochen zum Monatsende oder hat sich das geändert?
Danke aber ich habe einen Vertrag aus dem Hotel- Gastättengewerbe unterschrieben. Da gilt dann doch der MTV aus dem Hotel- und Gastättengewerbe?!
2 Antworten
Die 4 Wochen sind die gesetzliche Kündigungsfrist. Der TV kann das anders geregelt haben.
Die Zitate von der Anwaltseite sind Fristen für den AG. Allerdings kann es sein, das der TV eben diese Fristen für beide Seiten ansetzt.
Eigentlich muss der Betrieb den Zugang zu diesen Verträgen gewährleisten, vor allen da sie ja arbeitsrechtlich darauf verweisen. Frag ev in der Perso nach den Fristen, oder nach dem TV
15.2 Nach einer zweijährigen ununterbrochenen Tätigkeit im gleichen Betrieb oder beim gleichen Arbeitgeber beträgt diese Kündigungsfrist beiderseits einen Monat zum Ende eines jeden Monats
das habe ich aus einem MantelTV NRW Gaststätte kopiert. Weiß aber nicht ob er aktuell (2016) ist.
Klasse, danke dir.
den Manteltarifvertrag solltest du bei deinem AG einsehen können, auf Anfrage
interessant ist der letzte Satz:
Abweichend vom Manteltarifvertrag ...
was hat es damit auf sich
Danke erstmal. Ich möchte ungern meinen Arbeitgeber nach dem Manteltarifvetrag fragen, um keinen Verdacht aufkommen zu lassen.
Bezüglich des letzen Satzes.... ja in meinem Vetrag ist darunter ein Platzhalter für gesonderte Vereinbarungen vorgesehen. Dort wurde aber nichts eingetragen.
manteltarifvertrag gastonomie
+ Bundesland mal suchen
wenn nix steht, findet auch nix Anwendung ;)
Danke, ich habe einen von 2016 gefunden?!
Danke dir, leider gibt es bei uns keine Personalabteilung. Da müsste ich schon meinen Chef direkt fragen. Das möchte ich allerdings vermeiden, um keinen Verdacht aufkommen zu lassen.