Selber bei Aldi kündigen
Ich bin seit 10 Jahren Filialleiter bei Aldi bzw. Verkaufsstellenverwalter - wie Aldi es nennt. Da der Druck auf die Beschäftigten bei Aldi immer größer wird, habe ich mich nach einem neuen Job umgesehen und habe bereits einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Handelsunternehmen zum 01.10.2010 unterschrieben. Hierzu habe ich zwei Fragen, die Sie mir hoffentlich beantworten können.Zur Kündigungsfrist steht in meinem Arbeitsvertrag folgendes: „ Nach Ihrer Anstellung kann Ihr Dienstverhältnis mit einer Frist von einem Monat zum Letzten eines jeden Kalendermonats aufgekündigt werden.“
Da ich die Arbeit bei Aldi mittlerweile satt habe, möchte ich nun so früh wie möglich kündigen. Meine Fragen: Wann kann ich meine Kündigung frühestmöglich abschicken? Ich habe gehört, dass man bei Aldi nach der erfolgten Kündigung sofort freigestellt wird. Ist das nach Ihrer Erfahrung zutreffend? Meine Kündigung soll zum 30.09.2010 greifen, ich bin mir aber nicht sicher wann ich frühestmöglich kündigen kann.
6 Antworten
Klar wechsele ich die Branche... Mein Problem ist ja nur, dass ich erst am 01.10. beim neuen anfangen werde, aber noch weiterhin das Aldi Gehalt brauche. Also ist meine Frage ob ich nicht noch bis August arbeiten muss, oder ob die mich gleich freistellen, wenn ich morgen kündige. Nicht das die mir dann kommen, die Kündigung gelte ja dann in einem Monat zum Monatsende. Und krankmachen oder klauen will ich nicht, denn ich bin ja nicht wie die... ;)
Die Kündigung hat spätestens einen Monat vor dem gewünschtem Arbeitsende zu erfolgen. In deinem Fall 31.08. Früher geht immer. Z.B. so: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich mein Dienstverhältnis vom ... fristgerecht zum 30.09.2010. Ich bitte um Bestätigung.
Dieses oder ähnliches Schreiben kann sofort abgeschickt werden, muss aber spätestens beim 31.08.2010 beim Arbeitgeber eingegangen sein, damit die Frist gewahrt wird.
Ob Aldi die Arbeitnehmer unter Fortzahlung der Bezüge freistellt, weiß ich allerdings nicht.
Frist von einem Monat zum Monatsende ... also wenns greifen soll zum 30.09.10 musste das mindetstens im August abgeben. Sollteste aber wissen als Filialleiter ... und mit der Freistellung sofort, dass ist bei vielen so - was sollst Du denn auch noch da?! Ich hoffe Du wechselst die Branche - das ist nämlich überall gleich!
Klar wechsele ich die Branche... Mein Problem ist ja nur, dass ich erst am 01.10. beim neuen anfangen werde, aber noch weiterhin das Aldi Gehalt brauche. Also ist meine Frage ob ich nicht noch bis August arbeiten muss, oder ob die mich gleich freistellen, wenn ich morgen kündige. Nicht das die mir dann kommen, die Kündigung gelte ja dann in einem Monat zum Monatsende. Und krankmachen oder klauen will ich nicht, denn ich bin ja nicht wie die... ;)
ja!!! Der Druck an AN wird immer gewaltiger. Die Gesellschaft immer gestörter. Familienleben undenkbar.
Ich denke Anfang August kannst du kündigen. Vorher krank??
wenn du wirklich den anderen vertrag in der tasche hast, dann kündige gleich. du hast geschildert, dass es dich dort anko... oder du klaust ein brötchen/ne lieber ne milch.
mach schluss damit, die paar monate machste urlaub.