Kündigung nach AT AVR 14-16?
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe mein Dienstverhältnis am 7.10. letztes Jahr begonnen bin somit noch kein Jahr beschäftigt. ich möchte nun kündigen meine Frage ist. Wie ist meine Frist nun?
Kann ich jetzt noch zu Ende Oktober kündigen ("Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Mo-naten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluss")
Oder betrifft mich dann die Regelung zum Quartalsende? Da ich im nächsten Monat das erste Jahr überschreite?
Freundliche Grüße
Cube
3 Antworten
Wenn du am 1.10.kündigst, bist du ja noch im ersten Beschäftigungsjahr.
Oder steht in deinem Arbeitsvertrag der 1.10. 2019? Das wäre ja wegen des Feiertages auch möglich.
Aber selbst dann, reicht es ja, wenn deine Kündigung am 30.9. beim Arbeitgeber ist.
Der 7.10. steht im Vertrag. Werde am 30.09. kündigen.
Wenn du am 1.10.kündigst ...
Er will zum 31.10. kuendigen. Dafuer waere der 1.10. bei einer einmonatigen Kuendigungsfrist zum Monatsende zu spaet (ginge dann nur noch zum 30.11.).
Dann kannst du noch bis einschliesslich 6.10. mit der einmonatigen Frist zum Monatsende kuendigen. Wenn du zum 31.10. kuendigen willst, muss deine schriftliche Kuendigung spaetestens am 30.9. zu postueblichen Zeiten beim Arbeitgeber zugehen.
Dafuer, welche Frist gilt, ist der Tag des Kuendigungszugangs beim Arbeitgeber entscheidend, nicht der Austrittstermin.
Da Du noch kein Jahr dort beschäftigt bist, gilt deine beschriebene Frist in den ersten 12 Monaten.
Ok also solange ich vor dem 7.10. kündige habe ich noch die einmonatige Frist unabhängig davon, dass ich ab dem 7.10. 12 Monate beschäftigt bin ja?