Recht auf keinen guten Morgen.

Hey,

Das halte ich für ziemlichen Schwachsinn.

Denn man kann trotzdem Anstand und Höflichkeit zeigen! Das gehört sich einfach so! Deswegen solltest Du diesen Mitarbeiter auch weiter grüßen!

"Behandle andere so, wie Du von ihnen behandelt werden willst!"

Liebe Grüße

Es steht jedem Mitarbeiter frei, ob und wen er grüßen will, egal zu welcher Tageszeit.

Ein intelligenter Mensch, der private Unstimmigkeiten zwischen Kollegen und die allgemeine Höflichkeiten die man an den Tag legt, unterscheiden und trennen kann, dem stellst sich die Frage nicht.

Es steht in keinem Arbeitsrecht wie man sich persönlich verhalten muss, aber man könnte solche Dinge in einem persönlichen Gerspräch klären.

Es ist ausserdem kindisch und kleinlich, wenn man allgemein "Guten Morgen" sagt und reine Höflichkeit mit persönlichen Aversionen vermischt.

Man muss mit der betreffenden Person ja keinen privaten Kontakt halten wenn man nicht will, aber reine Höflichkeit und allen einen Guten Morgen oder die übliche Begrüßung zu wünschen, tut keinem weh.

Es gibt kein Recht auf das guten morgen sagen, dementsprechend auch keines um es nicht zu tun. Es ist einfach eine Sache der höflichkeit. Wenn du es nicht machen willst, mach es nicht. Das Betriebsklima verbessern tut sowas aber sicher nicht, und macht vielleicht auch bei anderen einen schlechten Eindruck. Am besten man ist bei sowas nicht nachtragend. Wenn jemand dich angelogen hat, hatte er vielleicht einen Grund dafür?

also in meinem Arbeitsvertrag gibt's nirgendwo einen Passus hierzu. Also falls es dir dabei besser geht, dann spar' dir bei diesem die Begrüßung, aber es wäre auch zu überlegen, wie dieses Verhalten dann bei den übrigen Kollegen ankommt - nicht dass das zu einem Bumerang wird (so in die Richtung kindisches Verhalten oder nachtragend). Besser wäre vermutlich weiterhin eine Begrüßung, dein Missfallen lässt sich subtiler und wirkungsvoller in der Gestaltung der restlichen Konversation unterbringen, vor allem, da die rein formale Höflichkeitsform ja gewahrt bleibt.

Recht, ist ja übertrieben. Beim vorbeigehen " Guten Morgen " und die Sache ist gegessen. So kann man den Arbeitsfrieden schädigen. Willst Du das wirklich?