pfändung von Prämien

unpfändbar sind Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und/oder Treuegelder/prämien, soweit sie niht einen üblichen Rahmen überschreiten; üblich ist, was gleichartige Untenehmen regelmäßg gewähren; übersteigt die Prämie das Übliche, ist sie als Arbeitseinkommen zu werten und dem Nettoeinkommen hinzuzufügen; aus dieser sich dann ergebenden Gesamtsumme ist der pfändbare Betrag zu berechnen; die Prämie als Ganzes ist nie pfändbar;

handelt es sich allerdings um Erfolgsbeteiligungen, die jährlich bzw. regelmäßig ausbezahlt werden, ist die Prämie als normales Arbeitseinkommen zu werten und dem Nettolohn hinzuzurechnen; aus dem so neu berechneten Nettolohn ist der pfandfreie Betrag nach § 850 c ZPO zu berechnen.

Es kommt darauf an, wie diese Prämie bezeichnet wird bzw. um was für eine Prämie es sich handelt. Nach deutschem Gesetz sind nicht alle Prämien ganz oder prozentualanteilig pfändbar, z.B. ergebnis- oder leistungsbezogene Prämien.

Ja ist pfändbar... Die dürfen, soviel ich weis, nur soviel Pfänden von dem Geld, das ihr noch einen bestimmten Betrag zum leben habt. Also wird von der Prämie sicher etwas genommen

Ja, natürlich.

Ja !

Zur Info:

http://www.akademie.de/private-finanzen/ueberschuldung-und-verbraucherinsolvenz/kurse/lohnpfaendung-und-lohnabtretung/pfaendbares-und-nicht-pfaendbares-einkommen.html