Minijob Lohn Abzug?
also es geht darum das ich vor kurzem noch ein minijob (auf 450€) Basis gemacht habe. Ich hatte nicht viel gearbeitet in dem Monat und deswegen Nur 80€ Verdient, sie hat mir jedoch fast 20€ abgezogen ohne Grund. Die Chefin ist generell jemand, die einem Lohn abzieht wegen wirklich jeder Kleinigkeit und ich wollte fragen ob sie Das überhaupt darf? Einer anderen Kollegin hat sie fast 60€ abgezogen. Es wäre nochmal was anderes wenn wir nicht zur Arbeit erschienen wären oder während der Arbeit einfach irgendwo„spazieren“ gegangen wären, aber Das ist nicht der Fall. Wir arbeiten ganz normal die Stunden ab die uns eingeteilt wurden. Ich gehe davon aus, Das sie mit meiner Arbeit nicht „zufrieden“ war weshalb es zum Abzug kam, was ich jedoch nicht nachvollziehen kann. Ich hab Das letzte mal an einem Samstag gearbeitet wo der Laden komplett voll war und meine Chefin + eine andere Arbeitskollegin saßen die ganzen Zeit im Pausenraum und haben sich irgendwelche YouTube Videos angeschaut während ich vorne versucht habe jeden abzukassieren, ich war wahrscheinlich so unter Druck, weil ich halt jeden abkassiert hab, was meiner Chefin nicht gepasst hat. Es haben sich auch Kunden beschwert gehabt Das ich als einzige im Laden bin und niemand mir geholfen hat. Jetzt ist meine Frage, weil ich gehe davon aus Das ich wegen diesem Tag abzug bekommen habe, darf sie Das? Einfach ohne Grund in den Raum werfen, dass meine Arbeit angeblich nicht gut war was überhaupt stimmt und mir jetzt meinen Lohn abziehen?
6 Antworten
Handelt es sich bei den 20 Euro evtl. um deinen Beitragsanteil zur Rentenversicherung? Bei genau 80 Euro beträgt der nämlich 20,55 Euro, wenn du nicht auf die Versicherungspflicht verzichtet hast.
Ja genau der Mindesbeitragsanteil vom Arbeitnehmer: https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/02_gewerblich/01_grundlagen/01_450_euro_gewerbe/05_rentenversicherungspflicht/04_mindestbeitrag/node.html
...und deswegen nur 80€ verdien;, sie hat mir jedoch fast 20€ abgezogen ohne Grund.
Hi pinayboo,
wohl noch nie was von einem Mindestbeitrag gehört???
Also 15% von 80€ ergibt 12€ RV-Beitrag für den Arbeitgeber; ergo bleiben dir vom Mindesbeitrag 32,55€ - 12€ Arb.geberbeitrag = 20,55€ als Abzug! Also alles im grünen Bereich ;-)
Gruß siola55
Nein, darf sie nicht.
Darf sie aber doch - siehe Mindestbeitrag bei der RV: https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/02_gewerblich/01_grundlagen/01_450_euro_gewerbe/05_rentenversicherungspflicht/04_mindestbeitrag/node.html
Hast du deine Abrechnungen ?
Steht das warum du so viel abgezogen bekommSt ?
Klingt sehr merkwürdig. KontrollierE das mal
Ja klar - ist doch dein Mindestbeitrag zur RV!
Nein das darf sie nicht. Geleistete Arbeit muss bezahlt werden.
Nein nicht wirklich, also wir haben so einen Ordner wo wir unsere Stunden immer eintragen und daneben hat sie einfach Nur -20€ geschrieben