Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gekoppelt mit Gehaltsvorschuss
Guten Tag zusammen, folgendes Problem: Mein Mann hat heute seine Gehaltsabrechnung bekommen. Er ist in der 7 Woche durch einen Arbeitsunfall krank .Er ist Berufskraftfahrer und steht Gehaltsmässig im Lohnvorschuss. Das heißt , als er damals bei der Firma angefangen hat da bekam er am 15 des Monats sein erstes Gehalt obwohl er erst 14 Tage gearbeitet hat. Nun rechnet sich sein Gehalt immer so aus das er eine bestimmte Summe im Vorschuss steht und den Rest als Überstunden und Spesen bekommt. Nun hat sein Chef ihm mit der letzten Abrechnung den "Vorschuss" abgezogen obwohl er Lohnfortzahlung bekommen müsste.Sein Chef meint das wäre rechtens. Weiss jemand etwas darüber ob das stimmt.????Unsere Kosten laufen weiter das kann er doch nicht einfach so machen. Das nächste Geld bekommen wir von der BG als Verletztengeld . Er steht im ungekündigten Arbeitsverhältnis, kann da der Chef einfach nach eigenem Ermessen den Lohnvorschuss ,der per Arbeitsvertrag abgeschlossen ist, einfach abziehen?? Danke im Vorraus für die Hilfe.
5 Antworten
Wenn er einen regelmäßigen Vorschuss erhält, hat er diesen ja noch nicht verdient. Der Arbeitgeber rechnet natürlich genau bis zum Unfalltag ab. Von dem Tag an läuft dann die Lohnfortzahlung (den regulären Lohn, da Spesen ja nicht anfallen, wenn er zu Hause ist) Das Verletztengeld der BG errechnet sich aus dem Durchschnitt der letzten 12 Monate. Auch dabei zählen Spesen nicht mit, da diese ja nur anfallen, wenn tatsächlich gearbeitet wird.
Ja. Das ist alles richtig.
Nach sechs Wochen Krankheit bekommt man keine Entgeltfortzahlung mehr sondern Krankengeld von der Krankenkasse.
Und der Arbeitgeber kann ja keinen "Vorschuss" zahlen, wenn er nicht weiß, wann und ob dein Mann wieder arbeiten kann. Woher sollte er dann das zu viel bezahlte Geld bekommen?
Bei mir klappte es ganz hervorragend. Als ich noch nicht mal sechs Wochen krank war, bekam ich schon den Abrechnungsbogen von der Krakenkasse, den der Arbeitgeber ausfüllen musste, damit die Krankenkasse wusste, wie viel Krankengeld sie bezahlen muss. Und die Zahlungen bekam ich auch immer zeitnah.
In eurem Fall ist es das Verletztengeld von der BG.
Eigentlich könnte Dir das die Krankenkasse bzw. die BG beantworten! Ruf dort mal an!
Alles Gute
Nach 6 Wochen (1,5 Monate) muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung mehr leisten. Geld bekommt er nun von der Krankenkasse.
Es könnte sein, daß die lohnfortzahlungspflichtige Zeit des Arbeitgebers geendet hat und der Abzug damit zusammenhängt. Diese Frage kann dir aber die Krankenkasse beantworten, die ab der 7. Krankheitswoche die Lohnfortzahlung übernimmt.