Kann man Überstunden einfach verweigern?

7 Antworten

Ja, das ist möglich. Was würde es denn an deiner Situation ändern, wenn sie bei deiner Abwesenheit nachmittags arbeiten würde?

benjamin2 
Beitragsersteller
 09.02.2016, 11:42

An meiner nichts. Ist halt unfair mir gegenüber.  Ich mache schließlich ihre Arbeit auch mit wenn sie Urlaub hat bzw krank ist.

AalFred2  09.02.2016, 11:53
@benjamin2

Es ist völlig zulässig, dass dein Vetrag anders lautet als ihrer. Es hat dich ja keiner gezwungen zu unterschreiben.

Überstunden werden angeordnet.

Ich kenn das aber so, daß man da miteinander redet und eine Lösung sucht.

Das ist doch super, wenn die Firma dort so flexibel reagiert! Du hast doch keine Nachteile dadurch.

Kann man Überstunden einfach verweigern?

Jein. Innerhalb der gesetzlichen täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten darf der Chef Ü-Stunden anordnen, auch wenn dies tarif- oder arbeitsvertrglich nicht bestimmt wäre. Eine Nichtbefolgung käme einer Arbeitsverweigerung gleich.

Von deiner Kollegin ist zu erwarten, dass sie aus betrieblichen Gründen (Krankheitsvertretung) rechtzeitig angekündigte Mehrarbeit leistet und ihre Kinderbetreuung dann anderweitig regelt.

Das gälte natürlich nicht, wenn sie frühmorgens an ihrem freien Tag nach deiner Krankmeldung in den Betrieb zitiert würde.

Leider wäre es aber so, dass bei betriebsbedingten Kündigungen bei einer Sozialauswahl Betriebszugehörigkeit zählt.

G imager761

AalFred2  09.02.2016, 11:59

Für Teilzeitarbeit sind Überstunden nur in absoluten Ausnahmefällen oder bei vertraglicher Vereinbarung statthaft.

benjamin2 
Beitragsersteller
 09.02.2016, 11:41

Ich habe das Gefühl das sie einfach keine Lust hat den ganzen tag zu arbeiten. Auch bei Urlaub wo sie genug zeit hätte die kinder Betreuung zu regeln hat sie abgelehnt. Selbst sie Dame aus der Personalabteilung meinte das die Kollegin einfach grundsätzlich keine Überstunden machen will. Ich finde Kinder mit 11 bzw 12 Jahren kann man auch mal ein paar std allein lassen