Eigene Stellenbeschreibung wurde abgeändert, was tun?
Hallo,
eine Frage, wenn Arbeitgeber meine eigene Stellenbeschreibung umschreibt, muss ich das einfach so hin nehmen? Ich habe meine Stelle online bestätigt, drei Monate später wurde die Stelle umgeschrieben, habe ich zufällig gesehen. Laut Vertrag: jede Änderung muss schriftlich bestätigt werden. Bezieht es sich auch auf die Stellenbeschreibung?
Danke im Voraus
4 Antworten
Grundsätzlich steht dem Arbeitgeber das Recht zu im Rahmen des Direktionsrechts die Stellenbeschreibung zu modifizieren. Es fragt sich welche Tätigkeit und welche Stellenbeschreibung sich aus der arbeitsvertraglichen Absprache ergibt. Darüber hinaus fragt sich, wie gravierend die Abweichung ist. Die Aussage, dass eine Änderung der Stellenbeschreibung nur über eine Änderungskündigung gehen würde stimmt nicht. Geschrieben ist dies eine Frage letztendlich was vereinbart worden ist und um welche Änderung es sich handelt. Da du noch in der Probezeit bist würde ich hier die Dinge sehr gut gegeneinander abwägen
2 tage mehr? 2 Tausend mehr? Was steht im Arbeitsvertrag zu der Tätigkeit
2 Tausend, im Vertrag steht was mickriges, Lohn auch mickrig. Stelle 80 T wert. Ich suche gerade nach einem sehr guten Anwalt, auch online. Alle Unterlagen habe ich
In der Tat würde ich den Gang zu einem erfahrenen Arbeitsrechtler empfehlen. Dieser sollte in der Lage sein anhand der Unterlagen und nach einem ausführlichen Gespräch eine entsprechende Empfehlung zu geben.
Danke dir
wäre das für dich interessant? Ich bin gerade beim Umziehen..also erst in einem Monat? Fünf Klagen in einer?
gegen Schweitzer Firma?
Eine Änderung der Stellenbeschreibung kann nur über eine Vertragsänderung mit der entsprechenden Frist vereinbart werden.
Danke und die Frist ist beliebig, oder?
Das gilt natürlich nur für eine NACHTRÄGLICHE Änderung.
Das wäre dann eine Änderungskündigung mit den üblichen Kündigungsfristen aus dem Arbeitsvertrag.
Also, man kann die Kündigung als Änderungskündigung ansehen und klagen?
Hattest du denn vorher eine Stellenbeschreibung auf die der Vertrag sich beruft?
Was in der Stellenanzeige stand, hättest du sofort VOR der Vertragsunterzeichnung aushandeln müssen.
Laut HR es gab keine Stellenbeschreibung
Was heißt HR?
human resources
nein, du kannst einen arbeitsvertrag nicht mit einer stellenbeschreibung vergleichen
Vertrag passt gar nicht zu Stellenbeschreibung
und wieso regt dich das so auf? dein vertrag ist für dich bindend...
Solle ich die Arbeit ablehnen? In der Probezeit?
ja ist das deine stelle oder nur wunsch stelle
Wunschstelle, aber im Vertrag steht was anderes
Wenn der Vertrag von der ausgeschriebenen Stellenanzeige abweicht, musst du das eben verhandeln. Hast du den Vertrag einmal unterschrieben, gilt dieser.
zu spät, ich wurde sofort gekündigt und frei gestellt :)
Dann läuft das ja noch unter "Probezeit" In den ersten 6 Monaten greift der Kündigungsschutz nicht.
ob wohl die Stelle umgeschrieben wurde?
Unterschied ist gewaltig, 2 T mehr im Monat. Vereinbart wurde schriftlich nichts.