Darf mir der Arbeitgeber eine Lohnerhöhung wegen Fehlzeiten verwehren( Behinderung entstand durch Arbeitsunfall in dieser Firma)?

1 Antwort

Ich bin seit sieben Jahren in einer Firma beschäftigt und wollte nun endlich mal eine Lohnerhöhung, diese wurde verwehrt , wegen meiner Fehlzeiten.

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Wenn es keine (tarif)vertragliche Regelung z. B. nach Betriebszugehörigkeit usw. gibt, gibt es zunächst ja keinen Grund auf den Du Dich berufen könntest um eine Lohnerhöhung zu begründen.

I.d.R. ist die Lohnhöhe von(D)einer erbrachten/zu erbringenden Leistung abhängig.

Du kannst aber mal nachlesen, ob sich eine "Offenlegung" und mögliche Forderung daraus ableiten kannst.

https://www.zeit.de/politik/deutschland/2017-03/lohngleichheit-manuela-schwesig-bundestag-beschluss-spd-union

https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/lohngleichheit-neues-zum-entgelttransparenzgesetz_76_398490.html

Woher ich das weiß:Berufserfahrung