Darf man während der Arbeitszeit einen Arztbesuch machen bzw hat man sogar ein Recht darauf?
Natürlich nur wenn es einem nicht gut geht. Ich bin am Dienstag zur Arbeit obwohl es mir schon nicht besonders gut ging und ich nachts erhöhte Temperatur hatte. Ich bin dann zur Chefin und die war alles andere als begeistert dass ich aufgrunddessen zum Arzt wollte. Hätten die das dann überhaupt ablehnen dürfen wenn es mir nicht gut geht? Und wenn, gibt es da auch einen Paragraphen dazu?
6 Antworten
Nein, das dürfen sie nicht verweigern.
Grundsätzlich sind Arztbesuche aber so zu legen, dass sie nicht in die Arbeitszeit fallen. Akute Sachen sind davon natürlich ausgenommen.
Aber es ist für Arbeitgeber immer einfacher zu planen, wenn jemand den ganzen Tag ausfällt statt zwischendurch weg zu sein.
wenn es Dir nicht gut, musst Du Dich beim Vorgesetzten krank melden. Arztbesuche morgens ansonsten sind dann möglich, wenn die Untersuchungen nur morgens stattfinden können, wie Blutabnahme. Dafür musst Du Dich auf der Arbeit "ausstempeln"
Arztbesuche sind nur dann Dienstverhinderungen, wenn sie außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich oder zumutbar sind. Beispielsweise bei akuten Schmerzen oder wenn der Arzt nur während der Arbeitszeiten geöffnet hat
Du hast natürlich das Recht, bei einem akuten Fall zum Arzt zu gehen. Das sollte allein schon aus Haftungsgründen kein Chef ablehnen.
Das ein Chef nicht begeistert es wenn er geplante Arbeit umstrukturieren (und andere dadurch mehr belasten muss) ist legitim und verständlich.
Geplante Arztbesuche ( kontrollen etc) haben in der Freizeit zu geschehen.
korrekt. Die kann ggf auch so münden, dass der Mitarbeiter eben nicht alleine den Betrieb verlässt.
bzw. RTW wird angerufen
das deine Chefin nicht begeistert war das kann ich mir vorstellen, wenn du jetzt (angenommen) Corona hättest dann kann sie froh sein das du zum Arzt gehst und du krank geschrieben wirst, ob es da einen Paragraph gibt das kann ich dir nicht sagen, gute Besserung
Ne. Hab eine Mandelentzündung. Wollte halt in die Arbeit kommen dass sie wenigstens nicht sagen können dass ich es nicht versucht hätte.
das kommt mir alles sehr bekannt vor, ich war auch immer so ein "Dussel" und bin gegangen auch mit Fieber, glaube mir, unter dem Strich dankt dir das keiner
Keine gute Idee...
stimmt
Dafür hätte dann auch ein Coronaschnelltest gereicht. Diese Ausrede zieht nicht immer.
wenn du dich nicht gut fühlst, dann gehe zum Arzt
der Chef hat auch eine Fürsorgepflicht gegenüber dem Angestellten