Darf Chef Handys der mitarbeiter einziehen?
folgende situation :
ich arbeite als studentische aushilfe in einem unternehmen. kürzlich gab es seitens des chefs die anweisung handys während der arbeitszeiten nicht zu benutzen. einige meiner kollegen haben allerdings mehrmals gegen diese regelung verstoßen. nun hat mein chef festgelegt dass ab sofort alle mitarbeiter dazu verpflichtet sind ihre handys zu arbeitsbeginn ins auto zu legen oder es bei ihm abzugeben wo sie dann sichtbar auf seinem schreibtisch liegen.
nun zu meiner frage : 1. darf mein chef handys generell einziehen ? 2. ich selber habe kein auto und möchte aus privaten gründen mein handy ungern einer mir fremden person überlassen wo ich es nicht einsehen kann bzw. nachvollziehen kann was genau damit passiert / sonstiges. meine bitte das handy (wie sonst auch immer bisher) ausgeschaltet in meinem rucksack zu lassen hier es lediglich ich habe die wahl : ins auto einschliessen,abgeben oder daheim lassen. (was für mich allerdings auch keine option ist da ich nach der arbeit idr. ein linien taxi rufen muss bzw. für meine kranke mutter wieder erreichbar sein möchte.) - habe ich da irgendeine möglichkeit meinm handy in meiner tasche zu lassen ? oder MUSS ich es unter diesen umständen meinem chef überlassen ? und wäre es rechtens eine verwarnung zu erhalten sofern ich mich weigenr würde mein handy meinem chef auszuhändigen ?
danke schonneinmal und entschuldigt den langen text. :)
9 Antworten
ein Handy mit privaten Informationen offen liegen zu lassen ist unzumutbar. Gibt es denn in dem Betrieb keinen Betriebsrat oder Gewerkschaftsmitglieder? Wenn der Chef darauf besteht, dass Handys im Betrien nicht benutzt werden dürfen muss er zumindest eine Möglichkeit schaffen, das Gerät abschließbar aufzubewahren.
Warum muß er das?
Willkommen in der realen Arbeitswelt:-))
Was bitte Handy während der Arbeitszeit bezwecken... Und wenn der Chef vorab schon darum gebeten hat dass Handys während der Arbeitszeit nicht genutzt werden sollen aber einige unkluge Mitarbeiter dieses ignorieren, so kann man die neue Anweisung Eures Chefs durchaus nachvollziehen. Auch ich habe eine Unternehmung und finde es unmöglich wenn während der Arbeitszeit mit Hans und Hänschen telefoniert wird.
Gut würde ich es finden wenn der Inhaber der Unternehmung abschließbare Behältnisse organisiert in welchem man diese nervige Dinger einlagern kann.
Nicht Dein Chef ist hier das Übel, sondern Deine Kollegen die ignorant interne Anweisungen, die vollkommen berechtigt sind, übergehen.
Du kannst doch ausgeschaltet beim Chef abgeben - wo ist das Problem?
Dann musst Du auch mit den Folgen der Verweigerung leben.
ich denke mal wenn du ihm das so erklärst wird er schon Verständnis haben
habe ich bereits versucht, leider erfolglos.
Die Nutzung des privaten Handys für private Angelegenheiten während der Arbeitszeit widerspricht den Interessen der Arbeitgeber. Denn wer für die Arbeitsleistung bezahlt, kann durchaus erwarten, daß während der Arbeitszeit keine privaten Angelegenheiten erledigt werden. Solltet Ihr einen Betriebsrat haben, MUSS dieser bei der Anweisung/Erlaß des Handyverbots beteiligt worden sein. Hat der Chef das nicht getan, ist die Weisung nichtig. Ob er die Handys der Mitarbeiter "einziehen" darf, wag ich zu bezweifeln, kann ich Dir aber nicht 100%ig bestätigen. So oder so - ich würde mit dem Chef ein persönliches Gespräch führen bzgl. der Krankheit Deiner Mutter und ihn um eine Ausnahme bitte.
ich habe meine gründe dafür :)