Bei uns in der Arbeit funktioniert das Computersystem nicht, wie lange darf der AG einen unbeschädigt da warten lassen bis man nach Hause darf?

Dein AG kann Euch bis zum Erreichen der vertraglich vereinbarten Arbeitzeit "warten lassen.

Es gibt keine Verpflichtung für den AG, einen AN nach z.B. zwei Stunden heim zu schicken, wenn er ihm keine Arbeit "anbieten" kann

Würde er das tun, befände er sich nach § 615 BGB in Annahmeverzug. Das bedeutet, er muss einen AN dann so bezahlen, als hätte dieser vertragsgemäß gearbeitet. Minusstunden würden nicht entstehen und man muss auch nicht "nacharbeiten".

Bezahlen muss er Euch also sowieso, egal ob er Euch heim schickt oder nicht.

Dein AG wird die Hoffnung haben, dass das Computersystem im Laufe des Tages wieder funktioniert und Ihr arbeiten könnt.

Den ganzen Tag :) Du hast Dich ja verkauft für den Arbeitslohn. Der Arbeitgeber muß Dir auch das Gehalt bezahlen. Du hast Anspruch darauf, das der Arbeitgeber Dir auch Arbeit bereitstellt. Deshalb muss er Dich auch weiter bezahlen, auch wenn es nichts zu tun gibt! Und solange er Dich bezahlt, darf Dir der Arbeitgeber sagen, was Du zu tun und zu lassen hast. Und nach Hause darfst Du nach Absprache immer, Du musst halt dann ausstempeln.

Das war bei uns auch mal und wir "durften" dann nach Hause gehen, was ich im Nachhinein glaube, dass es nicht korrekt war.

nein du bleibst da und machst halt dinge die ohne computer gehen solange... z.b. regalinhalte ordnen.

die KOMMT, GEHT Zeiten merkst du dir und die werden dann nachgetragen, wenn eben der Computer zur Registrierung der Zeiten nicht geht

Tage Wochen das spielt keine Rolle. 1. Gibt es Dinge die du machen kannst ohne PC zu.b. aufräumen regale sauber machen usw 2. Ist es egal ob du arbeitest oder nicht solange Chef bezahlt. Wen er sagt du sitzt 8 stundne rum und machst nix für deinen Lohn dann kriegst halt geld für 8 Stunden nix tun. Er darf dich auch Fach fremde zumutbare arbeiten machen. Wenn du keine Behinderung hast darf er dich auch fegen lassen putzen lassen Akten vernichten lassen und so weiter.

Bis zum Ende des Arbeitstages.... je nach vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden.