Arbeitsunfall Daumen eingeklemmt Arbeiten gehen und Schmerz aushalten?
Soll ich weiter arbeiten es tat gestern so weh das ich viele Tätigkeiten nur mit den linken Hand versuchen musste zu machen weil es bei jede Bewegung schmerzt war nur beim sani nicht beim Arzt der Unfall war gestern Abend und jetzt ist der Nagel Schwarz.
und ich konnte die ganze Nacht nicht gut schlafen es tut einfach weh und Kopfschmerzen hab ich jetzt auch sollte ich zum Arzt oder noch bis heute aushalten
vllt gebrochen bewegen geht sehr schwer
6 Antworten
Du gehst zu Deinem AG/Vorgesetzten, meldest Dich ab und gehst zum Arzt.
Es ist nicht Dein Problem, wenn es zu wenig Arbeitskräfte gibt sondern das Betriebsrisiko des AG.
Dein AG kann Dich nicht zur Arbeit "zwingen", im Gegenteil, er hat auch eine Fürsorgepflicht und sollte Dich mit Schmerzen nicht arbeiten lassen.
Lass Dich nicht "überreden" im Betrieb zu bleiben, egal ob der AG jammert oder gar droht. Es ist Deine Gesundheit und Dein gutes Recht, einen Arzt aufzusuchen.
Zur Info:
https://www.dguv.de/de/ihr_partner/arbeitnehmer/arbeitsunfall/index.jsp
Lass den Chef "stressen", Du hast alles richtig gemacht.
Dein Chef soll froh sein, dass Du nur heute arbeitsunfähig geschrieben bist. Wenn es länger als drei Tage dauern würde, muss die Berufsgenossenschaft informiert werden.
Du schaust jetzt, wie es Dir am Montag geht und wenn Du noch Schmerzen hast und Deine Arbeit nicht ordentlich ausüben kannst, gehst Du noch einmal zum Arzt. Es ist Deine Gesundheit und Du hast die Schmerzen, nicht Dein Chef.
Gute Besserung
Danke hab nur Angst weil es so bedrohlich sich anhörte.
So wie als würde er Schritte einleiten ,sollte ich mit ein Betriebsrat Mitglied drüber sprechen weil, es war ja nicht mein Fehler.
die hätten mich gestern schon nachhause schicken müssen aber wir waren zu wenig Leute ich hatte 4 Stunden solche Schmerzen
Es ist doch gut, wenn es einen Betriebsrat gibt.
Wenn sich Dein Chef so aufführt, solltest Du mit dem Betriebsrat reden. Wenn es zu wenig Personal gibt, ist das das Problem des AG und nicht des AN.
Das ist ein ganz schlechter Stil des AG, wenn er versucht durch Drohungen MA die nicht gesund sind zur Arbeit zu "zwingen".
Dein Chef kann keine "Schritte einleiten", wenn Du zum Betriebsrat gehst. Das kann der Betriebsrat Dir auch erklären. Wenn Du Dir alles gefallen lässt ohne dass der BR etwas weiß, kann er Dir auch nicht helfen.
Abgesehen davon wird der BR sowieso über den Betriebsunfall informiert, wenn Du länger als drei Tage arbeitsunfähig bist. Er muss dann auf der Unfallmeldung unterschreiben.
Lass ich mir ned gefallen wenn was ist ruf ich den Betriebsrat schon an
wenn was ist ruf ich den Betriebsrat schon an
Gut so, deshalb gibt es einen Betriebsrat.
Arbeitsunfall, ins Krankenhaus und das so angeben, in dem Falle ist die Berufsgenossenschaft zuständig.
wenn du zu einem Arzt gehst, muss es ein D-Arzt sein.
mach dich auf den Weg und zwar SOFORT - informiere den Arbeitgeber darüber.
muste wegen zu wenig Leute trotzdem arbeiten
Warum nicht gleich gestern nach dem Unfall? hat der AG zuwenig Personal, das ist sein Problem, nicht deins
Es ist ein Arbeitsunfall , also wie gesagt Arbeitgeber informieren .
Geh jetzt zum Arzt. Das muss geröntgt werden.
zum Arzt mit Dir und zum Röntgen
War heute beim Durchgangsarzt und habe mich untersuchen lassen und nur für heute krankschreiben lassen und versuche nächste Woche wieder zu arbeiten
bei mein Chef abgemeldet und er hat mich nur angestresst und so auf die tour das es grenzwärtig ist und das wir des nicht über Telefon klären was klären des nur 1 tag könnte locker 2 wochen zuhause sein