Arbeitgeber zahlt direkt im ersten Monat kein Gehalt

Ihr Arbeitgeber verletzt seine Hauptleistungspflicht, wenn er Ihnen den vereinbarten Lohn schuldig bleibt.

Bevor Sie klagen können müssen Sie den Arbeitgeber erst erfolglos schriftlich abgemahnt haben. Das Mahnschreiben senden Sie per Einschreiben mit Rückschein. Fordern Sie Ihren Arbeitgeber auf den ausstehenden Lohn binnen 1 Woche nach Zugang des Mahnschreibens auf Ihr Konto zu überweisen. Kündigen Sie Ihrem Arbeitgeber rechtliche Schritte an, falls er der Aufforderung nicht nachkommt.

Bleibt Ihnen der Arbeitgeber den Lohn weiter schuldig, können Sie sich einen Beratungsschein besorgen. Den Beratungsschein bekommen Sie entweder beim Amtsgericht oder über den Anwalt. Reichen Sie dann, gemeinsam mit Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht Klage beim zuständigen Arbeitsgericht ein.

Die Auskunft der Arge ist leider richtig, Sie dürfen nicht kündigen, ohne einen neuen Job zu haben.

Da Sie momentan kein Geld haben sollten Sie schnellstmöglich mit der Arge reden, respektive einen ALG 2 Antrag stellen. Wenn Ihnen der Arbeitgeber Ihren Lohn zahlt müssen Sie die Hilfeleistung der Arge ganz oder in Teilen wieder zurückzahlen, je nachdem wie hoch Ihr Verdienst ist.

Wenn Sie am 19. wieder arbeitsfähig sind spricht prinzipiell nichts dagegen wenn Sie den 400 Euro-Job annehmen, außer

1. Sie überschreiten die maximal zulässigen Arbeitszeiten, gemäß Arbeitszeitgesetz.

2. Sie arbeiten für die Konkurrenz Ihres Arbeitgebers.

3. Sie machen Ihrem Arbeitgeber direkt Konkurrenz.

4. ein Nebenjob wurde im Arbeitsvertrag ausgeschlossen.

Falls Ihr Arbeitgeber von Insolvenz bedroht ist sollten Sie sich an die Agentur für Arbeit wenden. Die Agentur für Arbeit zahlt für 3 Monate Insolvenzgeld.

Peter Kleinsorge

Dein Arbeitgeber darf mit triftigem Grund dein Gehalt bis zu 14 Tagen vorenthalten, das ist rechtens. Bekommst du aber Probleme, Mahnungen etc, muss dein AG deine Kosten bezahlen, das betrifft ALLE Kosten, Mahnkosten, Porto, Telefon etc..

Hol Dir einen Beratungsschein vom Amtsgericht, damit gehst Du zu einem Anwalt für Arbeitsrecht. Da musst Du mit dem Schein, dann nur 10 € bezahlen. Lege dem Anwalt Deinen Arbeitsvertrag und alle vorhandenen Unterlagen vor. Er wird dann Deinen Arbeitgeber auffordern, das fällige Gehalt zu zahlen. Das wird der Arbeitgeber dann wahrscheinlich auch tun, weil er bestimmt keine Lust auf Ärger mit dem Arbeitsgericht hat. Falls er nicht zahlt, geht die Sache halt tatsächlich zum Arbeitsgericht. Wenn Du einen Arbeitsverrtrag hast, in dem auch das Gehalt festgelegt ist, wirst Du ja recht bekommen. Kündige nicht, sondern bleib bei der Stelle, sonst droht Dir wahrhaftig eine Sperre, von einem 400€ Job kannst Du doch nicht leben. Bleib ganz cool. Jetzt bist Du krank. Danach gehst Du ganz normal weiter arbeiten. Der Anwalt kümmert sich um die Kohle... Dem Vermieter würde ich freundlich um etwas Geduld bitten. Viel glück!

Wenn ich Chef wäre.würde ich mich über dich freun..Gipsarm schon nach wenigen Wochen..nichts desto trotz muß er lohn zahlen,wennder Arbeitsvertrag dies am 1.des Monats vorsieht..gibt auch welche,die kriegen erst am 15. ihr geld...

Der Gang zur ARGE war schon richtig, dass die Dich nicht unterstützt haben, ist für das Amt normal. Du musst dem Arbeitgeber deutlich sagen, dass Du dein erarbeitetes Geld, brauchst. Verlange es in bar. Wenn das nichts ändert, geh zum Sozialgericht.