vorgeschriebene Kleidung bei 400 Euro Job
Hallo Leute, mein Freund hatte gestern einen Probetag als Nachtportier in einem Hotel. Für diesen Job muss er natürlich einen Anzug tragen. Nun suche ich im Internet etwas dazu, ob der Arbeitgeber, da er den Anzug vorschreibt, eine Art Kleidergeld zahlen muss, zusätzlich zum Gehalt.
Bei meiner Mutter im Job ist es so (dort ist eine schwarze Hose zB vorgeschrieben, dementsprechend bekommt sie Geld dazu monatlich).
Ich kann nun zwar viel dazu finden, dass der Arbeitgeber das Geld für Kittel usw. teilweise auf den Arbeitnehmer abwälzen kann, aber nichts zu lediglich vorgeschriebener Kleidung. Vor allem in Hinblick auf die geringfügige Beschäftigung.
Kann mir jemand weiterhelfen?
1 Antwort
Also mein Mann muss im Job auch einen Anzug tragen, dafür bekommt er kein Kleidergeld. Ich glaube das geht nur wenn es ausschließlich Arbeitskleidung ist (Blaumann, Sicherheitskleidung etc). Anzüge kann man z.B. auch nicht von der Steuer absetzen, da man ihn ja irgendwo anders auch tragen kann.
Ich glaube, da ist nix zu machen, außer der Arbeitgeber zahlt es freiwillig. Fragt doch einfach mal nach, wenn es euch für den wenigen Lohn zu viel Geldausgabe ist. Sonst schaut mal in günstigen Läden, C&A führt ja z.B. auch Anzüge, bei Real habe ich auch mal an der Kasse nen Mann nen Anzug für 50 Euro kaufen sehen ;) Ein billiger Anzug schaut vll nicht gut aus, aber in der Nacht sieht man das ja nicht so genau ;)
Danke, hab den Manteltarifvertrag gefunden