Trinkgeld aufteilen?
Hallo, wir sind ein kleines Unternehmen haben 2 Vollzeitkräfte, 2 Teilzeitkräfte und nun 3 Minijobber (vorher 2) vorher haben wir immer Trinkgeld gesammelt bis wir auf 300€ kamen und dann haben wir es wie folgt verteilt:
75 € pro Vollzeitkraft
50 € pro Teilzeitkraft und
25€ für die Minijobber
Da wir nun eine dritte Minijobberin haben geht die Rechnung nicht mehr auf aber wir finden auch keine neue Lösung.
Hat jemand ein Tipp wie man es am besten Fair auf alle Aufteilt?
3 Antworten
Aufteilen entsprechend der Leute, die an einem Tag da sind!
Wenn eine Minijobberin und eine Vollzeitkraft sich an einem tag 8 Stunden zusammen abrackern und beide 100% geben, warum sollte dann die Minijobberin nur einen Bruchteil des gemeinsam erwirtschafteten Trinkgelds kriegen? Das ist doch mega-unfair! Die beiden erbringen gleiche Leistung. Hier werden Leute benachteiligt, weil sie Teilzeitkräfte oder Minijobber (und dadurch auch Teilzeitkräfte) sind.
Das stellt sogar einem Verstoß gegen das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfrG) dar, dem zu entnehmen ist, dass teilzeitbeschäftigte oder befristet beschäftigte Arbeitnehmer nicht schlechter gestellt werden dürfen als Arbeitnehmer, die in Vollzeit arbeiten - Verbot der Diskriminierung gemäß § 4 TzBfrG
Soweit ich weis, braucht man Trinkgelder nicht aufzuteilen, jeder behält das, was er an Trinkgeld bekommen hat.
wartet doch bis ihr 325 € in der Trinkgeldkasse habt und teilt dann auf.