Sind milloen boni und Gehälter für Firmen manger nicht ehr Art Beruhigungsmittel damit sie nicht über was wegsehrn was illigal ist?
Zb Heinrich von Pierer
15 Jahre oberste Chef von Siemens und will nichts von schwarzen Kassen gewusst haben? Oder Jürgen schreemp hat 80 Millionen in 10 Jahren von Daimler Chrysler obwohl er mitverantwortlich war das der Konzern massiv an Wert verlor
Eine Pflegefachkraft müsste für so viel Geld in der steinzeit angefangen haben und dürfte nicht durch währung und wirtschaftliche Folgen nie enteignet worden sein
1 Antwort
(Und was denkst Du, was z. B. monika Stellen, die Vorstandssprecherin von Korian Deutschland, dem größten privaten Pflegeheimbetreiber (227 Heime, 24.800 plätze, 1,1 Mrd. Umsatz) pro Jahr bekommt?
Gut, natürlich nicht so viel wie Källenius von DB, aber garantiert erheblich mehr, als unser Bundeskanzler.
Es gibt leute die Verdienen gut, einige verdienen besser und sehr wenige kassieren sehr viel.
Wie viele Leute kennst Du, die einen Milliardenkonzern leiten können?
Warum verdient Harry Kane so viel mehr, als der Platzwart bei Bayern?
Warum bekommt Helene Fischer so viel mehr, als die Bühnentechniker, ohne die ihre Fans sie nicht hören können?
Die "erfolgreiche Person" muss aber erstmal etwas machen, was sie erfolgreich werden lässt. Und nur wel einer Erfolg hat, muss er nicht unbedingt Leute haben, die er/sie ausbeutet.
Es laufen zig Leute rum, die wie auch immer wohlhabend geworden sind, ohne Jemanden eingestellt zu haben.
Das meiste was Du anfürst sind Spitzenmanager von großen unternehmen, die zwar eventuell 1, oder 2 Großationäre haben, aber im Übrigen hundertausenden von Kleinaktionären gehören.
Die Mitarbeiter von Mercedes arbeiten nicht um früher Schrempp, oder heute Källenius reich zu machen, sondern sie arbeiten um ihr Gehalt zu bekommen. Und das bekommen sie püntlich überwiesen. Sollten sie Arbeitslos werden, sind sie versichert. Werden sie krank, sind sie versichert, werden sie Rentner, sind sie versichert.
Wer selbständig tätig ist, muss sich das alles selbst abschließen udn voll bezahlen, nicht nur die Hälfte.
"Warum bekommt Helene Fischer so viel mehr, als die Bühnentechniker, ohne die ihre Fans sie nicht hören können?"
Weil Helene der Chef ist und der Bühnentechniker bei Ihr Angestellter ist. Helene trägt das Risiko und erwirtschaftet Gewinn. Der Bühnentechniker bekommt am 1. Sein Gehalt, egal ob der Monat gut gelaufen ist oder ob keine Einnahmen da waren.
Wenn Helene krank wird, bleiben wenige Einnahmen aus Verkäufen von Tonträgern. Wird der Bühnentechniker krank, bekommt er volles Gehalt weiter.
Ja und die Aktionäre tragen das Risko des Betriebes udn sie können auch entscheiden, was sie dem bezahlen, der den Laden für sie führt.
Weil so das Kapitellsmus sytem aufgebaut ist viele arbeiten für eine erfolgreiche Person das sie erfolgreich bleibt