Mindestlohn oder nicht?
Hallo!
Ich habe gerade eine neue Stelle angetreten und bin mir nun unsicher ob das alles so passt.
Laut Arbeitsvertrag verdiene ich bei 38 Wochenstunden 2000 Euro brutto und habe einen Stundenlohn von 12,98€.
Egal in welchen Rechner ich das eingebe, kommt raus ich verdiene 0,26€ unter dem mindest Stundenlohn.
Stimmt das oder benutze ich die Rechner einfach falsch?
Liebe Grüße und vielen lieben Dank!
Ist der Stundenlohn im Vertrag angegeben oder von dir gerechnet?
Stundenlohn und Bruttogehalt sind beides im Vertrag so angegeben - auf dem gehaltszettel habe ich 2000 brutto stehen.
4 Antworten
Nachdem ein Jahr bekanntermaßen 52 Wochen hat, hat ein Monat somit 4,33 Wochen.
Bedeutet dann : 38 * 12,98 Euro * 4,33 = 2135,72 Euro Bruttogehalt je Monat bei Dir vertraglich zugesichertem (?) Stundenlohn von 12,98 Euro.
Dividierst Du Dein monatliches Gehalt durch 164,54 Stunden ( 38 * 4,33 ) bleibt ein Stundenlohn von 12,16 Euro ..... mithin wird eindeutig widerrechtlich der Mindestlohn unterschritten.
Warum nicht einfach mal Google nach den Mindestlohn fragen?!?! 😜😁😎
"Nach der Erhöhung auf 12 Euro hat es nicht – wie bisher geplant – 2023 die nächste Erhöhung des Mindestlohns gegeben. Tatsächlich wurde der Mindestlohn erst wieder zum 1.1.2024 auf 12,41 Euro angehoben, die nächste Erhöhung erfolgt um weitere 41 Cent zum 1.1.2025 auf dann 12,82 Euro."
Nicht wirklich schwer!
Die Antwort steht doch bereits im Arbeitsvertrag!
Du sollst 38 Stunden die Woche zu 12,98 die Stunde arbeiten, macht 493,24 Euro die Woche.
Da ein Monat nicht aus genau 4 Wochen besteht, multipliziert man das dann mit 4,35, macht dann ein monatliches Bruttogehalt von 2145,59 Euro.
bei 38 Wochenstunden x 4,35 = 165 Stunden im Monat.
2000 : 165 = 12,12 € Stundenlohn
bei einem Stundenlohn von 12,98€ müsstest du einen Bruttolohn von 2141,70 € haben.
Folglich heisst das ich verdiene wirklich unter dem Mindestlohn oder? Ich habe exakt das Selbe mit den Rechnern raus bekommen.
DEin Ergebnis ist richtig.
Du hast pro Stunde nur 12,15 Euro und damit den Mindestlohn nicht erreicht.
Das müsste schon das Lohnprogramm dem Arbeitgeber sagen. Sprich ihn darauf an,
Der Mindestlohn ist mir bekannt, daher auch die Frage und die Benutzung der Rechner. Mir fehlt allerdings die entsprechende Antwort.