Keine Krankheitstage als Werkstudent mit flexiblen Arbeitszeiten?
Hallo, ich bin seit einigen Monaten als Werkstudentin bei einem Unternehmen angestellt und habe bis jetzt meine Krankheitstage immer ausgeglichen und mich dort noch nie krankschreiben lassen. Ich war Anfang des Jahres jedoch sehr krank und wusste dass es schwer wird die stunden wieder aufzuholen und hatte mich krankschreiben lassen.
Nun habe ich am Monatsende meine Stunden eingetragen und 15std (meine abgemachte Arbeitszeit) durch meine Krankschreiben für die ganze Woche als krank eingetragen. Es kam nun aber die Rückmeldung, dass Krankheitstage als Werkstudentin irrelevant seien, da ich ja flexible Arbeitstage habe und die stunden nacharbeiten kann und daher krankschreibenden erst ab längerem Ausfall akzeptiert werden. Ich hatte in den Wochen nach meiner Krankschreibung meistens mehr als 15std arbeiten müssen, weil es so viel zu erledigen gab.
Ist das so rechtens und habe ich wirklich keinen Anspruch auf Bezahlung wenn ich krank bin? PS: In meinem Vertrag sind keine festen Arbeitstage geregelt, sondern nur die Stundenanzahl.
2 Antworten
Arbeitest du unregelmässig, dann gibt es zwei Abrechnugsarten, zum einen nach der Durchschnittlichen Arbeitszeit der letzten 12 Wochen, zu anderen nach Plan. Wenn also schon feststand, wann du arbeiten musstest und du wirst Krank ist danach zu bezahlen, steht der Arbeitsplan noch nicht dann wir gesagt, nach Durchschnitt.
In meinem Vertrag sind keine festen Arbeitstage geregelt, sondern nur die Stundenanzahl.
wenn du pro Woche 15 Stunden im Vertrag hast,dann muß man dir diese auch bei AU als Lohnfortzahlung zahlen.