Vermögenswirksame Leistungen – die neusten Beiträge

Hallo ich habe einen Bausparvertrag bei der Schwäbisch Hall kann ich den Vertag vorher Kündigen und mir meinen Betrag sofort auszahlen lassen?

Und ich habe Vermögenswirksame Leistungen von AG bekommen werden diese einbehalten?

Vielen Dank schonmal für eure Antworten 😊

Naja .. wie im Titel steht. Beziehe von meinem Arbeitgeber Vermögenswirksame Leistungen. Mein Anteil wird monatlich von meinem Gehalt abgezogen und wird auch so auf der lohnabrechnung aufgeführt. Nun habe ich aber dieses Sparkonto vor mittlerweile Jahren aufgelöst und mir ist nicht schlüssig wo hin das Geld jetzt fließt. Das ist mir gerade eben zufällig aufgefallen und nun stellte ich mir diese Frage .. vllt kann jemand helfen ? Liebe Grüße

Hallo,

mein Mann und ich haben bei der Deka je ein Einzeldepot (vor der Ehe angelegt). Unsere Arbeitgeber überweisen jeweils monatlich vermögenswirksame Leistungen in die Einzeldepots im Rahmen eines VL-Fondssparvertrags - wir besparen sogar den selben Fonds, aber das ist sicher irrelevant.

Nun zur Frage: Können wir unsere Depots in einem Gemeinschaftsdepot zusammenlegen oder hindern uns die VL-Verträge daran? Ich stelle mir das so vor, dass wir für den VL-Fonds zwei Unterdepots für die beiden VL-Verträge haben. Unabhängig von den VL besparen wir auch noch viele andere Fonds und betreiben so einen gemeinsamen Vermögensaufbau. Die Zusammenlegung wäre also ein logischer Schritt.

Einer der Arbeitgeber müsste dann sicherlich über die Zusammenlegung informiert werden, oder?

Viele Grüße und vielen Dank!

Ich habe heute einen Bausparvertrag abgeschlossen, und meine Vermögenswirksame Leistungen zu erhalten. Dazu habe ich ein paar Fragen:

1. Auf meinen Vertrag steht, dass ich selbst nichts zuzahlen muss. Aber die Bausparsumme beträgt 10000€, meine VL inkl. Zinsen betragen aber nur 4542,97€. Was ist mit dem Restbetrag?

2. Ich dachte immer, dass ich ein Bausparvertrag 6 Jahre + 1 Jahr Ruhen dauert. Aber mein BSV endet erst 2019 (!!!). Woran liegt das?

3. Die Vl im Höhe von 40€ werden doch direkt vom Arbeitgeber in den BSV eingezahlt, oder wird das von meinem Konto abgebucht?

4. Wie kann die staatliche Förderung geltend machen? Muss ich einfach die Kopie meines BSVs bei der Steuererklärung dazulegen?

5. Was muss ich noch beachten?

LG, schwukele

Guten Tag zusammen!

Meine Partnerin spart mit einem Riester-Bausparvertrag. Mit diesem Vertrag ist es Ihr nicht möglich die Vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers zu nutzten, da sich die VL-Zulage nicht mit der Altersvorsorge des Riester-Vertrags kombinieren lässt.

Jetzt meine Frage: Kann ich Ihre VL-Zulage für meinen "normalen" Bausparvertrag nutzen und diese Zulage auf meinen Vertrag überweisen lassen? Ist dies zulässig?

Vielen Dank und VG

Kann man als Ehepaar die VWL auf ein und denselben Busparvertrag überweisen lassen?

Hallo liebe Community,

ich bin momentan im 1. Ausbildungsjahr und erhalte von meinem Arbeitgeber 40€ für VWL. Dieses Geld will ich mir natürlich nicht entgehen lassen und ich frage mich welcher Sparplan sich dafür am besten lohnt. Ich tendiere ja zum Bausparvertrag, da ich auch noch Förderung vom Staat erhalten würde aber ich bin mir nicht sicher ob es momentan sinnvoll ist einen so langfristigen Vertrag abzuschließen wegen evtl. kommender Geldentwertung etc... Am liebsten würde ich ja die 40€ beiseite legen und dafür Gold oder Silber kaufen, eben Sachwerte weil diese immer ihren Wert haben werden. Aber wenn ich mich nicht irre zählt sowas natürlich nicht als VWL, außer ich würde in Edelmetallfonds oder so investieren aber dass kann man ja nicht mit richtigen Sachgütern vergleichen, oder? Ist ja nichts weiter als Papier und birgt somit auch Risiken. Falls es irgendeine Möglichkeit gibt mit seinen VWL direkt Edelmetalle zu kaufen, lasst es mich wissen, würde mich interessieren.

Ich dachte auch schon daran evtl. 2 Sparverträge abzuschließen, falls das mein Arbeitgeber gestatten würde oder falls es sich überhaupt lohnen würde, und zwar einmal für 20€ in einen Bausparvertrag und dann für 20€ in Fonds. Wobei ich mir mit den Fonds echt unsicher bin, da ich mich damit noch gar nicht auskenne und evtl. am Ende sogar im Minus bin? Fonds sollen ja hohe Renditen haben aber eben auch ein gewisses Risiko. Ansonsten würde ich vermutlich alles in einen Bausparvertrag stecken.

Was meint Ihr dazu, was würdet Ihr mir raten zu tun? Ich meine die 40€ werde ich natürlich selbstverständlich nutzen, nur frage ich mich halt ob es auch Alternativen zum Bausparvertrag / Fondssparen gibt (aber keine Lebensversicherung, Altersvorsorge usw.), in Form von Edelmetallen o.ä.?

Viele Grüße drush20

Ich hab einen VWL der seit 2008 am laufen ist. Sperrfrist wäre 2015. Mein Frage: Kann ich diesen Vertrag zum 10/2012 Kündigen?

P.S. Mir ist klar das die Bausparkasse Abzüge macht, was mir aber nicht stört.

Ich würde gerne wissen was passiert, wenn ich einen VL-Vertrag abschließe, z.B. im Kombination mit einem Fondssparplan.

Muss das Geld dann auch mind. 7 Jahre "trocken" liegen bleiben bevor ich es Prämienunschädlich verfügen kann, oder habe ich die Möglichkeit Fondsanteile zu verkaufen ohne das die Zulagen "flöten" gehen.

Zum Schluss das übliche: Habe leider keine Antworten auf diese Frage gefunden im Netz und freue mich auf eure Antworten :P

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage, wobei ich nicht weiß, warum die Bank mit davon abrät.

Folgendes: Ich habe einen Riester Bausparvertrag, in den ich jeden Monat einzahle, jedoch für meine weitere Lebensplanung zu wenig, weshalb ich Ihn gerne aufstocken möchte (bzgl. der Zuteilung).

Dazu kommt noch ein VL Bausparvertrag den ich besitzte. Hier gehen die "Standartmäßigen" 40,- € direkt vom Lohn rein. Diese Zulage würde ich jetzt gerne, anstelle des VL Vertrages, mit in den Riester BSV fließen lassen.

Nachdem ich dieses meiner Bank Beraterin mitteilte, meinte diese jedoch, das das nicht sinnvoll wäre, da ich dann auf die Gesamtsumme (also Selbstsparung + Arbeitgeber VL) bei Auszahlung die Sozialabgaben zu entrichten hätte.

Ok, eine normaler VL würde ja nicht besteuert werden, das stimmt. Aber ist der Nachteil, das die 40,- € zusätlich besteuert werden wirklich so gewichtig (Bausparsumme ist 40.000,-). Oder ist der Vorteil der schnelleren Zuteilung (durch die höhere Einzahlung) größer?

Selbst austocken sitzt z. Zt. nicht drin.

Über Hilfe und Meinungen würde ich mich sehr freuen!

Hallo,

ich frage mich, ob die vermögenswirsame Leistung sinnvoll ist, wenn der Arbeitgebeber nichts drauf legt und das Jahreseinkommen 50K beträgt. Die Förderung vom Staat steht einem ja nur zu wenn man weniger als 20K verdient. Ist das richtig?

Somit läge der Vorteil nur in dem geringeren Brottogehalt? Können nur kleine Beträge wie 40€ gewählt werden?

Viele Grüße flash

Können Eltern ihren VL-Vertrag auf den Namen ihrer Kinder laufen lassen, um so die Arbeitnehmersparzulage zu bekommen?

Wenn man als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität beschäftigt ist, bekäme man ein paar Euro vom Land bei Vermögenswirksamen Leistungen hinzu. Leider ist der Betrag sehr niedrig. Lohnt es sich dann überhaupt in die (limitierten) Geldanlagen zu gehen, die für vermögenswirksame Leistungen qualifizierbar sind? Darunter fallen Bausparverträge, Lebensversicherung etc.

Ich habe eine Nachricht meiner alten Bank erhalten, dass mein VL-Vertrag ausgelaufen ist. Leider wohne ich nun in einer anderen Stadt und kann nicht mal eben dorthin gehen. Muss ich einen neuen Vertrag abschließen oder kann das Geld weiterhin auf das Sparbuch gezahlt werden?

Hallo, mir ist aufgefallen, dass mein AG 2009 anstatt der monatlichen Beiträge nur einmal VL abgeführt hat. Vor 2009 erfolgten die Zahlungen immer regelmäßig, d.h. monatlich, aber durch Änderungen des Vertrages (Diplomand, ....) ist in der Personalabteilung wohl irgendwas schief gelaufen. Ich selbst war dumm genug, nie auf der Abrechnung die Beträge zu überprüfen (die VL-Abbuchung), und nun stelle ich fest, dass das "VL-Fonds-Konto" viel niedriger ist als erwartet. Kann ich zum AG gehen und verlangen, dass er mir für 2009 die 11 "fehlenden" Beträge noch nachzahlt??? Ich bin seit über 14 Jahren in dem Unternehmen, und jeder "Depp" bekommt das monatliche VL-Geschenk, nur ich nicht. Ich möchte das nicht akzeptieren - habe ich hier die Möglichkeit, den AG zur rückwirkenden Auszahlung zu verpflichten? Ich bin zwar so gesehen "selbst schuld", weil ich meine Abrechnungen hätte prüfen müssen, aber andererseits: Nicht ich bin der Personal-Experte, sondern die entsprechende Abteilung, welcher das hätte auffallen müssen. Ich rackere mich Tag für Tag ab und bin trotzdem der Dumme,der "Pech gehabt hat" und nun leer ausgeht??? Hier muss man doch der Personalabteilung den Ball zurückspielen können?!? Kann ich hingehen und die rückwirkende Auszahlung verlangen, oder heißt es hier "Pech gehabt"? - Das fände ich dann aus Arbeitnehmersicht das Allerletzte! Vielen Dank

Wenn beide Eheleute vL vom Arbeitgenber beziehen, können dann beide in ein Depot ihre vL sparen? Kann man evtl. alles in einen Fonds stecken und damit den Ausgabeaufschlag von einem Kauf sparen?