Seit die e-Mobilität , insbesondere bezüglich Autos mit batterieelektrischem Antrieb propagiert wird, wissen wir, ein e-Auto hat weniger ewegliche Teile, weil ein e-Auto, keinen Verbrennungsmotor braucht.

Das bedeutet der Bau vone-Autos braucht bei gleicher Anzahl 1/3 weniger Personal. (übrigens irgendwann wird sich dass dann in den Werkstätten auch so gestalten, wenn auch mit Zeitverzögerung).

Nun wirkt sich das bei VW aus (wird auch bei anderen Herstelern so kommen) und die brauchen weniger Leute udn leider auch wegen wegbrechender Märkte auch weniger Werke.

Nu warum wundert man sich, dass das passiert, was schon Jahre klar ist?

Die Umstellung auf e-Autos ist politisch gewollt. Warum kümmert sich die Politik nicht um die Auswirkung ihrer Politik?

Intel, tsmc (esmc) werden nach Sachsen-Anhalt und Sachen gelockt.

Bringt es uns die Unabhängigkeit, die wir vermissten, als Corona wütete und ein Frachter im Suezkanal verkeilt war.

Werden wir für die vielen Milliarden wirklich viele Arbeitsplätze entstehen? Für Dresden heißt es mal 2.000 Arbeitplätze 5,0 Mio. pro Arbeitsplatz an Investition, bzw. 2,5 Mio. Subvention, aber manchmal auch 6.0000 Arbeitsplätze.

Magdeburg 1.000 Dauerarbeitsplätze. in der Bauphase udn andere Effekte bis zu 7.000.

Ist das vernünftig? Die Bevölkerung scheint diese Bemühungen der Politik ja anscheinend nicht zu würdigen.

In Grünheide und Umgebung sind Industriegebiete seit über 10 Jahren ausgewiesen.

Keiner hat protestiert. Lidl, und andere haben dort Betriebe.

Dann kam Tesla mit riesen Brimborium und schuf 12.000 Arbeitsplätze (derzeitige Belegschaft).

Nun soll erweitert werden. Man braucht Lagerfläche und einen eigenen Güterbahnhof (anliefrungen per Bahn sind umweltschonender als per LKW).

Aber die Protestler demonstrieren laufend, obwohl ja die Flächen schon lange ausgewiesen sind. Auch dass es ein Wasserschutzgebiet ist, ist lange bekannt.

Darf man sich als Unternehmen nicht mehr auf Entscheidungen und Planungen verlassen? Wenn ich an einen Standort gehe udn X qm brauche um Y.000 Arbeitplätze schaffe udn vorher sage, es muss die Option geben, dass ich dort noch um Z.000 Arbeitsplätze erweitere, dann muss man sich doch darauf verlassen können, oder nicht?

Ich denke mal fast alle hier, haben schon mal was von mir gelesen und viele wissen auch, dass ich gelegentlich "special Edition" (andere Sagen leicht bekloppt) bin.

Das bei Polizisten, Ärzten usw. absolutes Alkoholverbot gilt, ist klar.

Aber was ist bei Büroarbeitsplätzen? Beim normalen Handwerker?

Ich komme drauf, weil ich heute nachdem ich einen Mandanten erfolgreich bei Gericht verteidigt hatte, einen Elsässischen Speckkuchen genossen habe udn dazu zwei Gläser Weiswein (der war wirklich gut) getrunken habe.

Nun sitze ich wieder am Schreibtisch. Klar ich kann das selbst entscheiden, aber weil ich grundsätzlich alles, was ich mir selbst herausnehme auch für meine Mitarbeiter(-innen) gelten lasse, instressiert mich die Meinung der Mitstreiter hier.

Was darf (abgesehen von absoluten Sicherheits-/Gesundheitsbereichen) im Büro usw. getrunken werden?

Guten Abend zusammen,

kennt ihr die ascent AG? Wurde über Xing von einer "Personalerin" angeschrieben und hatte letzte Woche mein erstes Gespräch. Hört sich gut an, nur traue ich hier meinem Bauchgefühl irgendwie nicht. Bald habe ich noch zwei Seminare.

Hat jemand von euch Erfahrungen gemacht?

Liebe Grüße

anonymo

Ich habe vor kurzem herausgefunden das mein ex Partner Tabletts, Handys und Fritz boxen auf eBay verkauft. Diese hat er an seinem Arbeitsplatz entwendet. Ich habe die Beweise auf eBay fotografiert. Man muss dazu wissen, dass er im It Bereich arbeitet und die Hand auf der Inventur der Technikgeräte hat, somit kann leicht etwas „verschwinden“. Jedoch reden wir hier von mehreren tausend Euro.

nun ist meine Frage, wie gehe ich damit um? Immerhin handelt es sich um Diebstahl und ist damit kein Kavaliersdelikt. Würde der Abgleich von seinem Bankkonto und den Bildern von eBay reichen?

Ich danke im Voraus für die Antworten.

Einerseits wollen/können Firmen vielleicht branchenbedingt nicht mehr bezahlen. Andererseits verschärft dies widerum einen möglichen Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen. Selbst im Ingenieurbereich ist eine sehr starke Spreizung festzustellen. Im Baubereich beklagen z.B. Kommunen einen Mangel an Bauingenieuren in den Bauämtern, stellen dann aber oft nur befristet ein und miserabel bezahlt.

Wie lässt so sich so ein Dillema sinnvoll lösen?

Muss man haften und für die Kosten einer neuen Schließanlage aufkommen wenn man den Schlüssel des Arbeitsplatzes verliert?

Wie sollte ich das Elterngeld nehmen, wenn ich nach 18 Mt. wieder anfange zu arbeiten, alles auf einmal oder kein Nachteil für mich, wenn ich es mir 18 Monate monatlich auszahlen lasse?

Wenn jemand schwer erkrankt ist und es absehbar ist, dass eine Abwesenheit inkl. Reha-Maßnahme ca. ein Jahr dauern wird... wann darf der Arbeitgeber nachgesetzen? Muss der Job "aufgehoben" werden. Muss sich der Kranke Sorgen um seinen Arbeitslatz machen?

Ich weiß nicht genau, ob ich das richtig verstanden habe, was mir eine Freundin erzählt hat. Sie meinte, sie und ihr Freund machen doppelte Haushaltsführung geltend und während der Woche wohnt sie in ihrer Zweitwohnung. Jetzt wurde sie von ihrem Arbeitgeber in eine andere Geschäftsstelle versetzt und sie meinte, sie könne die Strecke zwar mit dem Auto fahren, müsse aber mit dem Steuerberater klären, ob sie dennoch die Wohnung als doppelte Haushaltsführung absetzen könne oder ob sie eventuell umziehen müsste. Kann das bei einer Strecke sein, die man eigentlich mit dem Auto bewältigen könnte?

Hallo,

ich müsste eigentlich gerade mal schnell mein Konto checken, befinde mich aber an meinem Arbeitsplatz. Jetzt weiß ich nicht genau, wie das hier mit der sicherheit beim Online-Banking aussieht von wegen Virenschutz, Firewall etc. Wenn da irgendwas schiefläuft, dann bin ich wahrscheinlich der Dumme, oder?

MfG

Wenn man wegen eines neuen Arbeitsplatzes umziehen muss, übernimmt der neue Arbeitgeber dann auch die Maklerkosten für die Wohnungssuche im neuen Wohnort?

Inwiefern ist das eine freiwillige Übernahme der Kosten?

Ist die Übernahme von Umzugskosten von Arbeitgeberseite auch freiwillig?

Ein Kollege hat ein Glas Orangensaft umgekippt, mein Handy wurde übergossen und funktioniert jetzt nicht mehr. Da das am Arbeitsplatz passiert ist – wer zahlt den Schaden?