Zeitarbeit Probearbeit vorher absagen?
Ich habe mich vor einiger Zeit selbstständig bei einer Zeitarbeitsfirma beworben und habe letzte woche auch einen Vertrag vorgelegt bekommen und ihn auch unterschrieben. Nun wurde mir eine Stelle vorgeschlagen und ich soll am Montag zu einem Probearbeiten vorbeikommen. Ich weiß jetzt aber schon, dass ich dieses Job auf keinen Fall machen will/werde. Ein Probearbeiten wäre somit ja reine Zeitverschwendung für beide Seiten. Meine Frage ist nun: Kann ich das Probearbeiten einfach absagen und um ein neues Angebot bitten oder könnte das problematisch werden (da ich den Vertrag ja schon unterschrieben habe)?
6 Antworten
Was steht denn im Vertrag drin, bezüglich Ablehnung eines Arbeitsangebots? Je kleiner die Buchstaben, desto interessanter die Passage.....
Gruß
Henzy
Zeitarbeit ist aber eigentlich keine Rechtfertigung für ein "kostenloses" Probearbeiten, vor allem, wenn die Arbeitsagentur oder die ARGEN noch bezahlen im Bereich H 4 oder ALG 1
Da würde ich mal die Arbeitsagentur informieren, die eigentlich recht zugänglich ist für solche Machenschaften.
Wird das Probearbeiten vergütet, ist das ok, wenn nicht, würde ich das auch nicht annehmen
Bzgl. irgendwelcher drohender Säumniszeiten (Sperrzeiten) würde ich das so mit einer Info an die Arbeitsagentur weitergeben.
Zeitarbeit ist aber eigentlich keine Rechtfertigung für ein "kostenloses" Probearbeiten,
Wo steht in der Frage kostenlos?
Manche Firmen machen halt erst mal ein Probetag und wenn es dann gut läuft, kann man bleiben, aber es bedeutet nicht, das man kein Geld erhält!
Du musst das machen.
Ich spreche aus Erfahrung..
Zeitarbeit ist echt mies. Wenn du einen angebotenen Job nicht nachgehst gibt's die Kündigung. Traurig aber wahr
zumindest in der Probezeit
Vertrag ist Vertrag
Gehe erst mal hin, dann ist es keine Arbeitsverweigerung und Du rufst dann Deine Firma an, dass sie Dich anderweitig einsetzen sollen.
Es muss für beide Seiten passen aber dazu muss man auch reden.
Wenn Du nicht hingehst ist das Vertragsbruch/ Arbeitsverweigerung, was das bedeutet bzw. bedeuten kann wirst Du Dir wohl denken können.
Du hast doch einen Arbeitsvertrag unterschrieben und der gilt ab wann?
Dieser Probearbeitstag ist doch da um zu schauen ob Du da klar kommst und die Firma(Entleiher) zufrieden ist.
Wenn der Beginn Deines Arbeitsvertrages z.B. der morgige Tag ist, musst Du auch bezahlt werden.
Natürlich kann man gekündigt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen sogar fristlos.
Oft ist es so, dass bei Zeitarbeitsfirmen in den ersten zwei Wochen eine sehr kurze Kündigungsfrist (1-2 Tage) vereinbart ist.
Also ich werde da morgen früh nochmal anrufen und versuchen das zu klären. Mit mehr als einer Kündigung können die mir aber erstmal nich drohen oder (ist ja nur ein Probetag)?