Wie sieht das aus mit Minusstunden bei Gleitzeit, mache ich die ganze Zeit was falsch?

Laß´ Dir die Zeiterfassungssystematik von Deinem Ausbilder oder der Personalabteilung oder dem Betriebsrat erläutern!!

Grundsätzlich gibt es einen Stichtag, bei dem alle Plus- oder Minusstunden ausgeglichen sein müssen (z. B. am Ende des Jahres) oder man kann eine gwisse Stundenzahl mit in die neue Periode übernehmen - meist läuft das ein Jahr - dann gibt es auch Zeiten, die man monatlich nicht über- oder unterschreiben darf -- das kann überall unterschiedlich geregelt sein...

Da Du im öffentlichen Dienst bist, gibt es darüber mit Sicherheit eine Betriebsvereinbarung.

Du kannst mal überzeugt davon sein, dass die Personalabteilung die Arbeitsstunden im Blich hat und Dir schon bescheid gesagt hätte, wenn Du da etwas falsch machst.

Wenn Du 10 Stunden ind Minus oder ins Plus darfst, dann sind das absolute Zahlen, die sich nicht auf den Monat beziehen. Festangestellte Kollegen schaffen es sicher auf einige Dutzend oder mehr als 100 Überstunden. Das in einem Monat zu schaffen geht gar nicht.

Also kein Grund zur Sorge.

Bei dir läuft alles in Ordnung. Mach dir keine Sorgen. Die 10 plus-, oder minusstunden beziehen sich auf das gesamtsaldo. Theoretisch kannst du deine ganze Ausbildung auf minus 10, oder auch plus 10 Stunden sein. Dir kann nichts passieren. Natürlich sind plusstunden immer besser, aber auch andersherum kann dir nichts passieren. Vielleicht würdest du irgendwann Mal eine Benachrichtigung bekommen, das du beispielsweise 10 minusstunden hast und dir geraten wird diese aufzuarbeiten. Kritisch wird es erst, wenn du viel mehr im plus oder im Minus bist. Dann kann die Personalabteilung dir eine Frist setzen in der du die Zeit einarbeiten oder abfeuern musst. Ich würde an deiner Stelle in Zukunft mit 38stunden in der Woche rechnen, dann musst zu zum Beispiel täglich von 7.30uhr bis 16uhr arbeiten. Abgesehen von den Schulzeiten. Da kommt es ja drauf an ob ihr den Tag angerechnet bekommt oder nicht.

Auf jeden Fall machst du, wenn du mit 38 Stunden in der Woche rechnest kein Minus. Wenn du freitags früher gehen möchtest, musst du natürlich daran denken die Zeit unter der Woche mehr zu arbeiten. Das alles wirst du mit der Zeit rausfinden. Wenn du Fragen hast, kannst du bestimmt auch Mal zu deinem Ausbilder gehen. Die haben ja Ahnung davon und können vielleicht einen Plan mit dir ausarbeiten, wie du dir ein paar Stunden ansparst um im Notfall Mal früher gehen zu können, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.... 😉

So wie du es schilderst machst du nichts falsch.

Bei uns ist es so:

Angestellte haben eine 39 h Woche. Mo-Mi haben wir eine Arbeitszeit von 7,48 h. Donnerstags, 9,48 h und Freitags 5,48 h.

Wenn ich also in der einen Woche 39h und 30 Minuten Arbeite, habe ich ja automatisch 30 Minuten Überstunden bzw. Gleitzeit.

Somit kann ich dann in der anderen Woche nur 38 h 30 Minuten arbeiten. Da gehen dann ja die 30 Minuten drauf dass man auf 39h kommt.

Sofern du genug Überstunden hast und mal in der einen Woche weniger als die Soll-Arbeitszeit gearbeitet hast, mach dir kein Kopf.

Schau aber, dass das als Azubi nicht all zu häufig vorkommt.

Da das aber von Verwaltung zu Verwaltung unterschiedlich ist, schau mal in der Dienstanweisung. Da ist das geregelt.

Grüße

Du machst bestimmt nichts falsch, sonst hätte die Personalabteilung sich beschwert. Du solltest dich aber mit dem System auseinandersetzen, damit du in der Lage bist, deine Stunden selbst nachzurechnen. Du solltest schon gegen Ende jeden Monats deine Stunden kontrollieren. 

Du hast eine tägliche Sollzeit von 7 h und 48 Minuten! Also eine Wochenarbeitszeit von 39 h. Machst du also eine Woche jeden Tag 8 h, erarbeitest du in dieser Woche 5 x 12 Minuten = 1 h Guthaben.

Auf was sich die 10 Stunden nun beziehen, musst du dich erkundigen. 

Bei uns sind es für Vollzeitkräfte am Monatsende - 15 h, die nicht überschritten werden dürfen und in deinem Plus werden dir die Stunden über 40h nach einem Jahr gekappt. Bedeutet wenn du nun im Januar 2017 ein Plus von 45 h hast und bis zum Januar 2018 keinen Monat unter diese 40 h kommst, verschenkst du 5 h.