Wenn ein Arbeitnehmer mit Kind krankgeschrieben ist darf man abends den 2. Job ausführen?
Hallöchen, ich habe eine Kollegin die ab und an mit ihrem Kind krankgeschrieben ist , abends dann ihren 2. Job im Fitnesstudio nachgeht da das Kind ja dann vom Mann betreut wird oder Eltern. Ist das rechtens???
5 Antworten
Nein, das ist nicht rechtens und wenn der Chef dahinter kommt, dann kann das auch die fristlose Kündigung zur Folge haben.
Wie kommst du auf die Idee? Und in welchem Gesetz soll das stehen?
Der Arzt bescheinigt die Krankheit und den Betreuungsbedarf des Kindes. Wenn eine andere Betreuungsperson abends dann bei dem erkrankten Kind sein kann, darf die Mutter sich selbstverständlich frei bewegen - und auch ihrem Nebenjob nachgehen.
Wie sie wird mit ihrem Kind krankgeschrieben,wie geht das!!1Wenn sie krank geschrieben ist ,ist sie krank,also das darf sie nicht.sie soll sich nicht erwischen lassen.Die Kasse zahlt dan nicht!!
das kind ist krank, darum wird die mutter krankgeschrieben vom kinderarzt, damit das kind versorgt werden kann
Da sie selbst NICHT krank ist: ja, denn Abends ist das Kind ja anderweitig in Betreuung.
willste deine kollegin nun bei eurem chef anschwärzen? Kollegen gibts, aber im betrieb wird auf dicke freundschaft gemacht, ist das rechtens?