Hallo zusammen,
ich bitte Euch um eine Einschätzung meines unten dargestellten Arbeitszeugnisses - insbesondere geht es mir darum, zu klären, wie die Bewertungen zum Thema Führung (viertletzter Absatz, beginnend mit "Unter seine kompetenten Leitung") sowie der persönlichen Führung (vorletzter Absatz, beginnend mit "Durch seine effektive Kommunikationsweise) zu bewerten ist. Danke Euch schon jetzt!
Beruf: Teamleiter (Größe des Teams: 8 Vollzeit-Mitarbeiter)
Branche: Internet-Dienstleistungen
Hauptaufgaben: Fachliche und disziplinarische Teamführung, Gewährleistung der Durchführung des Tagesgeschäfts, Projektarbeit
Herr XXX verfügt über äußerst fundierte und sehr breite Fachkenntnisse, die sich auch auf die Nebenbereiche erstrecken und wendet diese jederzeit absolut sicher, umsichtig und zielorientiert in der Praxis an. Er besucht regelmäßig und sehr erfolgreich Weiterbildungsseminare, um seine Stärken weiter auszubauen und seine hervorragenden Fachkenntnisse zu erweitern.
Aufgrund seiner präzisen Analysefähigkeiten und seiner sehr schnellen Auffassungsgabe findet er hervorragende Lösungen, die er konsequent und erfolgreich in der Praxis umsetzt. Hervorzuheben ist seine hoch entwickelte Fähigkeit, stets konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine immer präzise Urteilsfähigkeit. Herr XXX beweist immer große Einsatzfreude und eine große Loyalität dem Unternehmen gegenüber und war jederzeit bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen bewältigt er alle Aufgaben in hervorragender Weise. In allen Situationen agiert Herr XXX außerordentlich verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft.
Herr XXX zeichnet sich stets durch seine außerordentliche Verlässlichkeit aus. Er findet auch äußerst schwierigen Problemstellungen stets sehr effektive Lösungen, die er jederzeit erfolgreich zum Wohle unseres Unternehmens in die Praxis umsetzt.
Unter der kompetenten Leitung von Herrn XXX erzielt sein Team jederzeit überzeugende Arbeitsergebnisse. Er kann seine Mitarbeiter stets zu Höchstleistungen anspornen.
Herr XXX erfüllt die ihm übertragenden Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Durch seine effektive Kommunikationsweise fördert Herr XXX stets die allseitige sehr gute Zusammenarbeit. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden ist stets einwandfrei.
Dieses Zwischenzeugnis erstellen wir aufgrund eines Positionswechsels im Unternehmen. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um uns für die bisher sehr guten Leistungen zu bedanken und freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Datum, Unterschrift Geschäftsführung