Was hat man als Beschäftigter für Vorteile, wenn es keinen Betriebsrat gibt?
In meinem Arbeitsbetrieb möchte eine kleine Abteilung mit einem Vorgesetzten und ein paar Mitarbeitern nicht an der Betriebsratswahl teilnehmen und sozusagen aus allem austreten, was mit dem Betriebsrat zu tun hat.
Was könnte die Idee dahinter sein? Querelen oder ähnliches sind keine bekannt und irgendwelche Betriebsvereinbarungen usw wären ja auch weiterhin für die Beschäftigten bindend.
4 Antworten
Der Betriebsrat wird trotzdem gebildet mit allen Rechten nd Pflichten, der Abeitgeber kann sich gegen die gesetzlichen Regelen nicht wehren.
So eine kleine Abteilung könnte überall fordenrn eine auschriebunglose Vergaeb fü Kusies mund Mieies zu forden.
Das wäre außerhalb von gEsetz ud Recht, aber i Sinne vom Arbeitgeber.
Willst Du das=?
Kannst Du das auch mal in verständlichem Deutsch schreiben?
Wenn es in einem Betrieb einen gewählten Betriebsrat gibt, unterliegen die Arbeitnehmer natürlich dem Betriebsverfassungsgesetz. Das ist in einem demokratischen Staat nun einmal so, dass Wahlen stattfinden. Die unterlegene Fraktion muss sich darin fügen. Sie kann ja einen Gegenkandidat für die nächste Wahl aufstellen.
Man hat keine Vorteile und auch keine Nachteile - denn der gewählte Betriebsrat ist dennoch für alle Mitarbeiter tätig. Da gibt es dann keine Unterscheidung.
In den Fällen meiner beruflichen Karriere habe ich vom Betriebsrat immer nur zu hören bekommen: Da können wir Dir nicht bei helfen! Sprich: Ich habe niemals einen Unterschied gespürt zwischen Betrieben mit und ohne Betriebsrat.
In den Fällen meiner beruflichen Karriere habe ich vom Betriebsrat immer nur zu hören bekommen: Da können wir Dir nicht bei helfen!
Und was soll das konkret heißen? Denn das dürfte so pauschal schlicht und einfach nur Unsinn sein - abgesehen davon, dass der Arbeitgeber nicht für alle Probleme zuständig ist und auch nicht bei allen Problemen helfen kann!
Das ist dann also Deine individuelle "Erfahrung" - wenn sie denn so (!) stimmt -, ohne auch nur ansatzweise in Richtung von "Allgemeingültigkeit" zu bedeuten!
Sie brauchen zwar nicht mitzumachen, sind aber trotzdem an die Dinge, die der Betriebsrat verhackstückt gebunden.
Die Idee dahinter? Kein Interesse halt ...
Soweit klar, aber warum könnte die kleine Abteilung Interesse daran haben, keinen Betriebsrat zu haben, bzw nichts mit ihm zu tun zu haben?
Der restliche Betrieb hat natürlich einen schon lang bestehenden Betriebsrat.