Vertrag mit Zeitarbeitsfirma!Problem! Hilfe!
Hallo,
eine Zeitarbeitsfirma hat meine Schwester über ihr Internetprofil bei der Agentur für Arbeit angeschrieben. Sie hätten ein Angebot für Sie in der Nähe. Hat sich für sie wohl erst gut angehört und dann ist sie auch dorthin und hat den Vertrag unterschrieben. Ihr wurde wohl gesagt, dass wenn der Kunde da wo sie eingesetzt werde zufrieden ist, sie dort bleiben kann. Jetzt hat sie im Nachhinein im Vertrag gelesen, dass sie dadrauf keinen Anspruch hat. Und im Vertrag steht noch dass sie Vertragsstrafen bekomme wenn meine Schwester dies und das nicht machen würde oder zu spät macht und dass sie sie quer durch Deutschland schicken dürfen und als egal was. Davon soll wohl nie die Rede gewesen sein, sagt sie. Nun möchte meine Schwester die Arbeit dort nicht antreten weil es zuviele komische Klauseln in dem Vertrag der Zeitarbeitsfirma gibt. Jetzt muss sie am Mittwoch anfangen, will aber absolut nicht mehr deswegen. Jetzt habe ich mir ihren Vertrag durchgelesen und dort steht, dass wenn man am ersten Tag unentschuldigt nicht erscheind der Vertrag als nicht zu stande gekommen gilt. Ist Sie dann den Vertrag dort los ? Und was ist mit der Agentur für Arbeit wenn sie sich für Mittwoch wegen der Zeitarbeitsfirma abgmeldet hat? Würde sie dann eine Sperre bekommen ? Meine Schwester hat noch keine Erfahrungen was Zeitarbeit angeht,
Danke schonmal.
13 Antworten
"Jetzt hat sie im Nachhinein im Vertrag gelesen"
im nachhinein? ganz ehrlich, wer unterschreibt etwas und liest es sich erst später durch? das hätte sie doch vorher alles absprechen müssen. sag ihr, sie soll nochmal hingehen und absprechen, dass mit steigenden kilometerzahlen zum wohnort mehr stundenlohn fällig wird. wenn sie 50-75ct pro 5km bekommt, wird es sich 2x überlegt, sie sehr weit wegzuschicken.
wenn sie am ersten tag nicht geht, ist der vertrag allerdings tatsächlich nicht zustande gekommen. die firma, bei der sie arbeiten soll, kann sie dann allerdings abschreiben - heißt, sie versaut sich einen potentiellen langfristigen arbeitgeber für immer.
Ich würde zum Arbeitsamt gehen, und erstmal klären, ob die tatsächlich über die die Adresse erhalten haben und anfragen, was die von solchen Praktiken halten. Je nach Sachbearbeiter Jann das was bringen.
Ansonsten vor irgendeiner Reaktion (einfach nicht hingehen usw.) eine anwaltliche Erstberatung in Anspruch nehmen oder über die Gewerkschaft rechtlich beraten lassen.
Wenn sie nicht gerade 10 Jahre alt ist, sollte sie wissen, was es bedeutet, einen Vertrag zu unterschreiben. Bei solchen Aussagen kann ich nur mit den Augen rollen. Verträge liest man sich vorher durch, um zu sehen ob die Konditionen stimmen. Arbeitsverträge von Zeitarbeitsfirmen werden vorher von der Prüfstelle der Agentur für Arbeit genehmigt, d. h. komische Klauseln kann es da nicht geben. Natürlich kann der Arbeitgeber einen übernehmen und natürlich hat man darauf keinen Anspruch. Ganz normal. Wenn sie Pech hat, hat das Folgen. Aber dann lernt sie wohl draus.
Würde sie dann eine Sperre bekommen
Ja. Ich würde mich krankschreiben lassen. Dann kann ihr niemand etwas...
Und wie lange soll sie das durchhalten?
das ist falsch.
klar übernimmt die kosten in den ersten 4 wochen die krankenkasse, wenn der arbeitgeber aber vermutet, dass die krankschreibung nicht rechtens ist, kann ein arbeitsmedizinischer dienst angeordnet werden. spätestens dort wird festgestellt, dass sie hätten arbeiten gehen können, was die krankmeldung unwirksam macht und dann gibt es rückwirkend für die fehlenden tage abmahnung für nichterscheinen - und die fristlose kündigung + sperre.
mal eben "krankschreiben lassen", ist ein ganz heißes eisen.
Sie sollte vorher mal mit dem Arbeitsamt reden und die Klauseln vorlegen, welche ihr nicht passsen, ggf sind dies rechtlich fragwuerdig und darf nicht hingehen? Ansonsten koennte es ein Sperre geben bei Nichtatritt. Aber vielleicht findet sie sie ja eine normale Anstellung wo sie das Arbeitsamt nicht mehr benoetigt und sie dann nicht hin muss.