Urlaubstage in der Ausbildung verlängern lassen?

6 Antworten

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Ob dein Chef sich darauf einlässt kann ich natürlich nicht beurteilen, wahrscheinlich eher nicht.

Aber rein rechtlich gesehen kann man jeden Vertrag nach verhandeln. Wenn ihr euch einig seid, könnt ihr den Vertrag zum Beispiel über eine Zusatzvereinbarung anpassen.

Ich bezweifle, dass Dir hier ein Gespräch/Verhandlungen etwas bringen.

Dein Chef gibt Dir genau den Mindesturlaub den der Gesetzgeber zwingend vorschreibt. Ich vermute, auch Deine Kollegen haben nicht mehr Urlaubstage.

Gesetzt den Fall (was ich für sehr unwahrscheinlich halte), er gibt Dir mehr Urlaub, würden ganz schnell die Kollegen auf der Matte stehen und den Zusatzurlaub auch fordern.

An Deiner Stelle würde ich die Ausbildung beenden und dann den AG wechseln. Will der jetzige AG Dich behalten, kannst Du nach der Ausbildung über mehr Urlaubstage verhandeln, die dann im Arbeitsvertrag schriftlich vereinbart werden sollten.

Ich würde es sein lassen. Wenn du schon sagst, daß dein Chef komisch tickt, dann kommt es bestimmt nicht gut an, wenn du nach mehr Urlaub fragst. Ausbildung ist nach spätestens 3 Jahren vorbei. Dann gibt es neuen Arbeitsvertrag, bei dem man immer noch vorhandeln kann, oder einen neuen Arbeitgeber

Rechtlich gesehen, kann ich nichts dagegen einwenden

Doch, laut § 3 BUrlG stehen Dir jährlich 24 Tage Urlaub zu.

DrCyanide3  26.04.2019, 09:38

Nein. Die 24 Tage gem. BurlG beziehen sich auf eine 6-Tage-Woche (Samstag ist Werktag!). Bei einer 5-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindestanspruch 20 Tage.

ChristianLE  26.04.2019, 09:40
@DrCyanide3

Ihr habt Recht. Mein Fehler. Ich nehme alles zurück.

Antitroll1234  26.04.2019, 09:37

Bei einer 6 Tagewoche ja, bei einer 5 Tagewoche sind es 20 Tage.

Du kannst es probieren, es wird nur ziemlich sicher nicht klappen. Sonst muss der Chef euch allen mehr Urlaub geben.