Chef droht mit Kündigung in der Ausbildung?

10 Antworten

Melde es bei der IHK. Und such dir am besten einen neuen Betrieb wo du die Ausbildung fortsetzen kannst.

Wenn es rechtlich nicht zulässig ist, was er da machen will, hat er Pech gehabt. Du müsstest den Betrieb doch kennen und wissen wo seine Leichen vergraben sind. Wenn er aktiv wird, wirst du auch aktiv.

Juristisch gesehen hast du Recht.

Aber schau doch mal selber, ob du nicht mit deinen vertraglichen Regelungen besser dastehst als die anderen Azubis.

Ist dir dann die Durchsetzung deines Rechts wichtiger oder die Gleichbehandlung mt den anderen Azubis?

Übrigens: Der Urlaubsanspruch für Azubis nach dem BBiG richtet sich danach, welches Alter du zu Beginn des aktuellen Jahres hattest.

https://www.hannover.ihk.de/ausbildung-weiterbildung/ausbildung/ausbildungsinfos/urlaubsanspruch-von-auszubildenden.html

Melde es der IHK. Und wenn der Chef schon so drauf ist solltest du über einen Betriebswechsel nachdenken. Sag denen das er sich gründe für eine Kündigung ausdenken möchte. Dann kann es sein das er ne Strafe zahlen muss oder die Ausbildungslizenz verliert wenn es ganz krass kommt.

Du als Azubi bist besonders schützenswert und die IHK wird alles tun um für dein Wohlbefinden zu sorgen.

Wie alt bist du denn?

und mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist

https://info-arbeitsrecht.de/Urlaub/urlaub.html

Ansonsten: Vertrag ist Vertrag.

Du solltest dich auf jeden Fall mit der IHK in Verbindung setzen und darum bitten, dass man dir bei der Suche nach einem anderen Ausbildungsbetrieb behilflich ist. Ich finde es schon recht armselig, wenn solche Leute ausbilden dürfen und dann mit solchen Sachen kommen...

https://www.ihk.de/konflikt-und-problemloesung

Und wenn die IHK sich "einmischt", dann ist dein Chef auch vorgewarnt, falls er auf die Idee kommt dich zu drangsalieren, weil du nun auf die 25 Tage bestehst.