Unterschied Arbeitsverbot und Beschäftigungsverbot
Ich bin ZFA und aktuell in der 8. Woche Schwanger.
Eben meinte mein Chef er hätte hier nen Brief in der hand mit meinem Arbeitsverbot...
Meint er evtl. Beschäftigungsverbot? Oder gibt es da unterschiede?
3 Antworten
Zuerst: Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft!
Und nein, Dein Chef wird vermutlich ein Beschäftigungsverbot meinen.
Hat eine Berufstätige ihren Arbeitgeber über ihre Schwangerschaft informiert, so muss sich dieser an das Mutterschutzgesetz halten, und besondere Rücksichtnahme walten lassen. Um das zu erreichen, sind in diesem Gesetz eine Reihe von Schutzvorschriften verankert - dazu gehören auch Beschäftigungsverbote.Generelle Beschäftigungsverbote werden im Mutterschutzgesetz genau aufgeführt und benannt. Neben diesen generellen Beschäftigungsverboten gibt es jedoch noch einen weiteren Schutz für werdende Mütter - das individuelle Beschäftigungsverbot für den Einzelfall nach Paragraph 3. Genaueres dazu kannst du auch hier noch nachlesen. http://www.eltern.de/beruf-und-geld/job/beschaeftigungsverbot-schwangerschaft.html?utm_source=GuteFrageNet&utm_medium=Antwort&utm_campaign=Beschaeftigungsverbot
Ganz sicher meint er ein Beschäftigungsverbot:) Bei einem Arbeits- bzw Berufsverbot geht es darum, dass du dein Job gar nicht ausüben darfst, zB wegen einer Verfehlung, Straftat etc.
Er wird Beschäftigungsverbot meinen