Schichtzulage nicht gezahlt, muß sie nachgezahlt werden?

Ich arbeite seit 2012 in der Wechselschicht, Früh- und Spätschicht. Irgendwie bin ich immer davon ausgegangen, dass meine Schichtzulage von 100€/Monat im Bruttogehalt dabei ist, wahrscheinlich, weil ich nicht geglaubt habe, dass die der Arbeitgeber einfach so vergessen kann. Jetzt bin ich durch einen Kollegen darauf gekommen, dass ich von Anfang an nie eine Zulage bekommen habe. Meine Abteilungsleitung meinte, dass ich keine Nachzahlung bekomme. Stimmt das? Wie ist dazu die gesetzliche Lage? Bitte keine Antworten a la: Wie kann man sowas nicht merken? Ich weiß selbst, wie dumm das ist, und wahrscheinlich würde es mir recht geschehen, wenn es so wäre :(