Montag Termin wegen Impfzwang?

OrangeLila  06.03.2022, 20:09

Wo arbeitet sie denn? Du sagst was von Bewohnern.

Martinho183 
Beitragsersteller
 06.03.2022, 20:12

Pflegebereich.

10 Antworten

Dieser Impfzwang soll nur in unserer Stadt durchgesetzt werden 

Bitte?

Der Bundestag hat bereits am 10. Dezember 2021 die einrichtungsbezogene Impfpflicht beschlossen. War euch nicht klar, dass ab dem 16. März 2022 ohne Vorlage eines entsprechenden Nachweises keine Aufnahme der Tätigkeit in den betroffenen Einrichtungen in ganz Deutschland mehr möglich ist?

Was war denn euer Plan, ab Mitte März ohne Gehalt die Zeit zu überbrücken, bis die Regelung des § 20a IfSG am 1. Januar 2023 außer Kraft tritt?

W4hrheitsf1nder  04.08.2022, 09:25
Der Bundestag hat bereits am 10. Dezember 2021 die einrichtungsbezogene Impfpflicht beschlossen. War euch nicht klar, dass ab dem 16. März 2022 ohne Vorlage eines entsprechenden Nachweises keine Aufnahme der Tätigkeit in den betroffenen Einrichtungen in ganz Deutschland mehr möglich ist?

Och bitte, informieren Sie sich und reden sie nicht einfach irgendwelchen Unsinn.

Die Mitarbeiter werden dem Gesundheitsamt gemeldet und das entscheidet was passiert. Es gibt noch mehr als genug Menschen die ungeimpft in der Pflege arbeiten.

Übrigens werden die die schon gegangen sind hier im Helios Klinikum durch billige ausländische Arbeitskräfte ersetzt und wissen sie was die nicht brauchen um dort zu arbeiten? Richtig, eine Impfung.
Willkommen in DE 2022.

isebise50  04.08.2022, 09:54
@W4hrheitsf1nder

Tatsächlich bin ich gut informiert, arbeite selbst im Krankenhaus und bin mir auch bewusst, dass es einen himmelweiten Unterschied zwischen Theorie und Praxis gibt.

Natürlich war zu erwarten, dass sich die Umsetzung des IfSG allein schon aufgrund der überlasteten Gesundheitsämter hinziehen oder sogar gar nicht umgesetzt wird. Nicht nur eine Kollegin von mir hat darauf und auf ihre „Unabkömmlichkeit“ gebaut (und verfährt bis dato „gut“ damit).

Nichtsdestotrotz gibt es auch Arbeitgeber, die das anders handhaben.

Siehe z.B. hier: Arbeitsgericht Gießen (Urt. v. 12.04.2022, Az.: 5 Ga 1/22 und 5 Ga 2/22). 

isebise50  04.08.2022, 14:41
@isebise50
Übrigens werden die die schon gegangen sind hier im Helios Klinikum durch billige ausländische Arbeitskräfte ersetzt und wissen sie was die nicht brauchen um dort zu arbeiten? Richtig, eine Impfung.

Im § 20a Abs. 3 Satz 4 und 5 IfSG wird nur von „Personen“ gesprochen, unabhängig ihrer Nationalität oder Herkunft.

So gilt m.E. für alle „Neueinstellungen“ ab dem 16. März 2022 die Nachweispflicht schon vor Tätigkeitsbeginn.

Ich lasse mich gerne z.B. durch eine Quellenangabe vom Gegenteil überzeugen.

Es ist jetzt einfach eine (neue) Regel, dass ALLE Angestellten sich impfen lassen müssen oder freigestellt werden müssen. Das ist ja jetzt schon lange bekannt. Und jetzt ist es halt Realität. Dabei kommt es nicht so sehr darauf an, ob der Einzelne das möchte oder nicht.

Sie kann sich also impfen lassen oder sie wird freigestellt. Da gibt es - meines Wissens - nichts dazwischen. Egal, was man davon hält.

W4hrheitsf1nder  04.08.2022, 09:23

Nein das ist definitiv nicht die Regel.
Halt einfach den Mund wenn du keine Ahnung hast.

VinzenzB  04.08.2022, 14:18
@W4hrheitsf1nder

Was für ein freundlicher Kommentar - und das 4 Monate nach dem Post! :-))

andere Einrichtung suchen. Wenn das alle Betroffene dieser Einrichtung machen muss die wegen Personalmangel bald geschlossen werden

Sanja2  06.03.2022, 20:12

Neueinstellungen in Einrichtungen die der Impfpflicht unterliegen dürfen nur noch geimpft sein.

newcomer  06.03.2022, 20:13
@Sanja2

das beschleunigt die Schließung entsprechender Einrichtungen

Sanja2  06.03.2022, 20:14
@newcomer

so ein Quatsch, ich arbeite in einer solchen Einrichtung, da die meisten Mitarbeiter durchaus vernünftig sind wird die Impfpflicht uns nicht viel antun. Dann sind endlich die Kollegen weg die alle Nase lang in Quarantäne sind wegen irgendeinem Kontakt.

newcomer  06.03.2022, 20:14
@newcomer

bin selber fürs Impfen, 2 mal geimpft und genesen also bestens geschützt.
Die Impfungen sollten aber niemals zum Zwang werden

Martinho183 
Beitragsersteller
 06.03.2022, 20:15

Im ganzen Langkreis will des der Bürgermeister anscheinend. Der will hier wohl alle Durchspritzen.

newcomer  06.03.2022, 20:16
@Martinho183

im Landkreis bestimmt nicht ein Bürgermeister sondern der Landrat

Martinho183 
Beitragsersteller
 06.03.2022, 20:20
@newcomer

Stadt IN. Geht darum wie sie reagieren soll, wenn der Typ auf Dummheiten kommt. Hab keine Lust das meine Partnerin arbeitslos Zuhause hockt.

horribiledictu  06.03.2022, 20:35
@Martinho183

"der will wohl alle durchimpfen" -> und gut so!

Martinho183 
Beitragsersteller
 06.03.2022, 20:40
@horribiledictu

Testen und Zuhause bleiben, bei den kleinsten Symptomen ist da die bessere Alternative nicht wahr...

horribiledictu  06.03.2022, 20:41
@Martinho183

ja, nachdem man geimpft ist, ist regelmäßiges Testen und ggf Quarantäne das Mittel der Wahl.

Ich sehe das Problem nicht. Der Job ist es ihr nicht wert sich "wegspritzen" zu lassen, also scheint sie entweder nicht drauf angewiesen zu sein oder sie findet zügig eine anderweitige Beschäftigung.

Wie soll sie reagieren wenn......?

Das wird sie doch wohl schon alleine schaffen. Dankend nein sagen, aufstehen und gehen. Fertig.

Zunächst mal muss der Arbeitgeber eine ungeimpfte Mitarbeiterin nur dem Gesundheitsamt melden.

Was dann kommt, entscheidet das Gesundheitsamt.

Wenn Deine Freundin keine Kontakte zu Bewohnern hat, ist die Chance groß, dass sie weiter beschäftigt werden darf.

Leider haben viele Arbeitgeber keine Ahnung, bzw hoffen in diesem Zusammenhang unliebsame Mitarbeiter ohne große Rückfragen los zu werden.