Manpower - kündigen?

Hallo, freut mich für dich.

Ich selbst war 4.5 Jahre über Manpower bei ein und dem Selben Kunden angestellt und da hats nicht mit der Übernahme geklappt. Naja, lag am Kunden und nicht an Manpower. Über die kann ich eigentlich nichts schlechtes sagen außer das ich gern etwas mehr Geld bekommen hätte.

Zu deine Frage. Normalerweise musst du selbst kündigen, da du ja nicht beim Kunden sondern bei Manpower angestellt bist. Du hast wohl, wie ich auch, einen BZA-DGB Tarifvertrag. In dem steht, das die Kündigugsfristen die gesetzlichen sind. Also 2 Wochen zur Monatsmitte bzw. zum Monatsende. Frag aber trotzdem noch einem in der Pers. beim Kunden nach. Viel Erfolg!

Manpower ist eine Zeitarbeitsfirma?

Wenn ja dann frag die einfach mal wie lange deine Kuendigungsfrist ist, und regel es gleich dass du deinen vertrag bei dem Kunden 2 unterschreibst bevor du kuendigst.

Soweit ich weiss ist bei manchen Zeitarbeitsfirmen aber auch so dass die direkt kontakt zum kunden haben und dieser dann auch bescheid gibt in der firma ob sie interesse an einem arbeitnehmer haben den sie ihnen zur verfuegung gestellt haben.

da ich grad auch im "Kündigungsvorgang" bin (allerdings, weil ich wo anders hin gehe, aber auch mal vorfühlen wollte wie das so abläuft) kann ich dir sagen wie es bei mir sein müsste:

Momentane Firma will dich übernehmen: Du musst bei deiner ZA kündigen, fristgerecht und schriftlich. ein etwaiges Zeugnis stellt dir die ZA aus. Termin sollte natürlich übergehend sein, z.B. du würdest am 15.06. dort festangestellt sein. Somit musst du zum 14.06. bei deiner ZA kündigen.

Wie jetzt bei deinem jetzigen einsatz die kündigungsfristen sind, kann ich dir net sagen, aber da kannst du ja mal mit deiner Firma bzw. auch mit deiner ZA sprechen, damit du da nicht in schwierigkeiten kommst :D

Gruß

jawohl, aber am besten mal mit denen reden.