Kündigungsfrist als Minijobber im Edeka?
ich arbeite seit 6 Monaten als mini Jobberin im Edeka, aber ich habe vor nach den Weihnachtsferien aufzuhören, da das mit dem Abi viel zu stressig für mich wird auch noch zu arbeiten. Hab ich eine Kündigungsfrist? wenn ja sollte ich so schnellst wie möglich kündigen um nach den Ferien nicht mehr zu arbeiten?
5 Antworten
Wenn es keine anderslautende vertraglich vereinbarte Kündigunsfrist gibt, gilt die gesetzliche Frist ( § 622 BGB ).
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Hast Du bis dato Urlaub genommen ? Ansonsten hättest Du nach BUrLG mindestens Anspruch auf 2 Wochen "bezahlten" Urlaub.
Red mit dem Filialleiter. Vielleicht lässt er Dich auch schon früher gehen. Du hast auf jeden Fall eine Kündigungsfrist, die im Arbeitsvertrag stehen sollte.
Hast Du schon Urlaub genommen? Sonst kannst auch diesen am Schluss noch nehmen. Du hast dann die gesetzliche Kündigungsfrist: 4 Wochen zum 15. oder 1. eines Monats.
4 Wochen zum 15. oder 1. eines Monats
Um genau zu sein:
4 Wochen zum 15. oder (selbstverständlich) zum Ende eines Kalendermonats.
Steht irgendwas zum Thema Kündigungsfristen in deinem Arbeitsvertrag?
Ansonsten gilt für dich Paragraph 622 BGB
Hi Delilaaah,
die minijob-zentrale.de hilft dir da gerne weiter: https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/02_gewerblich/01_grundlagen/04_arbeitsrecht/node.html
Für Minijobber gelten die gleichen Kündigungsfristen wie für Vollzeit Arbeiter. Hast du noch Probezeit ?
nein
ich hab keinen Arbeitsvertrag unterschrieben