Kündigung Arbeitgeber lügt
Hallo folgendes problem bin gekündigt worden nun hatte ich gestern ein Termin bei meinem Sachbearbeiter und er meinte meine Ex-Chefin hätte ihm erzählt das ich gekündigt habe das aber gar nicht stimmt ich habe ihr klar gesagt das von meiner seite keine Kündigung kommen wird da ich sonst eine Sanktion bekomme und sie meinte das wäre ok und sie würde kündigen und ich werde morgen mal hingehen und sie zur rede stellen. Im Grunde bin ich im recht oder? Was sollte ich im Falle tun wenn sie mir keine geben möchte? Tipps?
7 Antworten
Du bist sicher nicht gekündigt worden, sondern allenfalls Dein Arbeitsvertrag, denn ein Mensch kann nicht gekündigt werden..
Falls Dir aber gekündigt worden war, dann hättest Du ja mit der schriftlichen Kündigung einen Beweis, dass Deine Chefin gekündigt hatte.
Und wer bitte ist "Dein" Sachbearbeiter, dem die Chefin anderes erzählt hatte?
Wenn Dein AG das Arbeitsverhältnis aus welchem Grund auch immer beenden will dann sollte er das schon schriftlich machen.
Eine mündliche Kündigung gibt es im Arbeitsrecht nicht. Solange keine Kündigung vorhanden ist besteht das Arbeitsverhältnis auch.
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform;
Na wenn es keine Kündigung gibt, dann hast du doch noch nen Job?
Na ja, wenn man einen Arbeitsvertrag hatte und es von keiner der beiden Seiten eine Kündigung gab, dann hat man weiterhin einen Job. Wenn du aber deine Arbeitsleistung nicht erbracht hast, dann kannst du auch kein Gehalt einfordern.
Zum Anwalt für Arbeitsrecht der wird dich über weiteres beraten :) Du bist auf jeden Fall im recht
Solange du keine schriftlich Kündigung bekommen hast, bist auch nicht gekündigt. Geh einfach weiter zur Arbeit!!! Dann wird sie die schon schreiben... Ansonsten ist das Arbeitsgericht sein Freund und Helfer.
das ist jetzt knapp 3 Wochen her sie meinte ich soll meine sachen nehmen (waren nur schuhe) und ja sie würde mich aus dem Plan streichen.
Solange du nix schriftliches in der Hand hast bist du nicht gekündigt!!! Das heißt du hast sogar Anspruch auf Lohn/Gehalt. Noch besser meld dich krank und fordere dein Gehalt ein. ;)
Und du solltest mal überprüfen ob das Kündigungsschutzgesetz in Kraft tritt. Wenn du dir nichts zu schulden kommen lassen hast, müssen normalerweise erst zwei schriftliche Abmahnungen erfolgen bevor eine Kündigung ausgesprochen werden darf. Es gibt glaube ich Ausnahmen in Bezug auf schlechte Auftragslage.
Kann man sich rückwirkend krankmelden?
und warum krank melden??
Wird schwer, eigentlich fast unmöglich. Zu mindest bei diesem Zeitraum.
Weil ich ganz einfach keine Skrupel hätte solch einer Chefin eins auszuwischen. Die Kündigung wird ja mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit dann in unmittelbarer Zeit im Briefkasten oder auf dem Schreibtisch landen...
ok aber du meinst krank melden in dem sinne für die zeit bis die Kündigung vorliegt oder was meintest du mit krank schreiben lassen?
Exakt
meinst ein Arzt macht das ohne wirklich krank zu sein?
Ich will jetzt hier keine Tipps zum Blau machen geben. Aber in der Regel schreibt dich jeder Arzt krank. Ich meine mich daran erinnern zu können, dass ich auch mal 1 Tag rückwirkend krank geschrieben wurde. Habe dem Arzt einfach gesagt, dass ich am vorherigen Tag nicht in der Lage war den Arzt aufzusuchen, aber eine Krankmeldung für den Zeitraum benötige. Aber ich glaube sowas klappt höchstens bei einem Zeitraum von 2-3 Tagen.
Auf Lohn selbstverständlich.
Krankschreiben lassen ohne krank zu sein,ist Betrug.
Mach Sachen. Und es gibt eine Menge Betrüger in Deutschland. Statistisch gesehen feiert JEDER Arbeitnehmer 5 Tage krank im Jahr.
Is mir neu das ich noch ne arbeit habe heißt das wenn ich keine Kündigung vorlegen habe das ich sozusagen noch in einem Arbeitsverhältniss mit denen stehe ? Müssten die mir dann für diesen Monat dann Geld geben (mal blöd gefragt)?