Kündigung als Freiberufler ohne vertrag
hallo. ich habe in einem unternehmen 16 jahre, mit zwei jahren pause gearbeitet. die letzten 6 jahre freiberuflich. habe keinen vertrag, nichts schriftlich vereinbart. es gibt nichts. jetzt wurde mir aus einem nichtigen grund, der mit sicherheit nicht der wahre ist gekündigt...von jetzt auf gleich. kann man da noch etwas machen oder sieht es schlecht aus, weil ich nichts schriftlich habe/hatte?
3 Antworten
Du hast ja Abrechnungen, kannst also beweisen, dass du für die Firma tätig warst. Zu prüfen wäre, ob es sich um eine Scheinselbständigkeit hzandelte. (Das macht deine Krankenkasse).
Wenn das so wäre, müsste der Vertragspartner die Sozialleistungen nachentrichten (zusätzlich eine saftige Geldstrafe)
Dann hättest du auch die Möglichkeit, zum Arbeitsgericht zu gehen. So ist das ein Zivilverfahren vor dem Amtsgericht.
Für die Überweisung der Sozialversicherungsbeiträge ist der Arbeitgeber haftbar. Wenn es sich tatsächich um eine Scheinselbständigkeit handelt, muss der Arbeitgeber die gesamten Beiträge nachzahlen.
Auch ohne schriftlichen Vertrag sollten hier die Fristen gem. § 621 BGB einzuhalten sein:
Diese Frage ist so speziell, dass ich sie eher in einer Beratungsstelle für Freiberufler, oder einem Anwalt für Berufsrecht stellen würde. Meines Erachtens nach kann einem auch wenn man ohne schriftl. Vertrag gearbeitet hat und man so lange in einem Betrieb wie Du war, nicht so einfach gekündigt werden. Ich glaube aber trotzdem, dass du in der Beweispflicht bist, dass du wirklich da und so lange dort gearbeitet hast.
falls das als scheinselbstständig gilt, was wäre dann meine strafe...