Krank in Probezeit (Apotheke)
Hallo Ich habe vor einiger Zeit einen neuen Job in einer Apotheke gefunden (größtenteils Kunden beraten)und bin dementsprechend noch in der Probezeit. Am Montag war wegen Rosenmontag geschlossen, abends bekam ich dann leichtes Fieber und sehr starke Kopfschmerzen, begleitet von Husten, verstopfter Nase und Halsschmerzen. Als ich gestern morgen aufgestanden bin war das Fieber auf 39,8°C angestiegen und ich fühlte mich nicht in der Lage zu arbeiten. Ich habe mich dann für gestern erstmal krank gemeldet und gesagt das ich mich melde sobald ich vom Arzt zurückkomme. Der Arzt hat bei mir eine schwere Bronchitis und einen Nasennebenhöhleninfekt festgestellt und mich für den Rest der Woche krankgeschrieben. Antibiotika muss ich auch einnehmen. Als ich dann bei der Apotheke anrief um Bescheid zu sagen, wurde mir mitgeteilt dass das ja keinen sehr guten Eindruck bezüglich meiner Zuverlässigkeit machen würde, und man sich das mit mir auch noch überlegen werde. Das hat mich erstmal richtig wütend gemacht, ich bin weiß Gott niemand der wegen jedem Wehwehchen zum Arzt rennt und es kann doch nicht sein das ich mich mit knapp 40°C Fieber 10 Stunden in die Apotheke stelle und alle um mich herum auch noch anstecke. Selbst für die Probezeit finde ich das überaus viel verlangt. Wie seht ihr das ??
8 Antworten
Entweder den Arzt wirklich der Schweigepflicht für diesen Fall entbinden und es dem Arbeitgeber mitteilen, oder aber sofort was Neues suchen, das ist kein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ich würde mich dem Vorgesetzten anvertrauen und bloß nicht krank zur Arbeit gehen.
Ich habe selbst als Minijob im Kühlhaus gearbeitet, habe an einem Tag eh Ärger bekommen, weil ich 7 Minuten zu spät war (ein Unfall genau vor mir, da ist Erste Hilfe und nicht dran vorbei fahren angesagt) ... dann ging es mir immer schlechter, ich fühlte mich fiebrig und ich hab immer gedacht, das ich gleich umkipp. Nach Hause gehen ist nicht, also weiter im Kühlhaus gearbeitet (-18 Grad teilweise). Nach der Arbeit nur geschlafen, morgens aufgewacht, nass 40 Grad Fieber, da habe ich angerufen und da wurde mein Cheff übelst sauer, vonwegen nicht kommen heißt ich brauch nie mehr kommen. Also bin ich DUMMKOPP wirklich zur Arbeit. Nach der Arbeit bin ich auf dem Weg nach Hause umgekippt, hat mich zum Glück einer gefunden, Notarzt und Krankenhausaufenthalt inklusive, schwere Lungenentzündung 42 Grad Fieber, das hat mich ein halbes Jahr k.o. gemacht. Job ist weg, Gehalt auch, mir auch egal, sowas habe ich nicht nötig, weil ich weiß, dass mir meine Gesundheit alle mal wichtiger ist.
Ich sehe das genauso und werde am Montag auch das Gespräch mit meinem Chef suchen ( war auch "nur" die Filialleitung mit der ich telefoniert habe), sollten die mich jetzt wirklich wegen 4 Tagen krankheitsbedingten Fehlen feuern, dann muss ich darum auch nicht traurig sein (das sagt sogar mein Mann). So etwas stört ein Vertrauensverhältnis doch nachhaltig.
Klar kommt das merkwürdig herüber, die Apotheke hatte am Montag geschlossen und Du erscheinst am Dienstag nicht, weil Du krank bist. Anscheinend kennen sie Dich nicht und haben daher so reagiert. Wenn Du krank bist , bist Du krank. Du könntest denen doch sagen, dass sie mit Deinem Einverständnis Deinen Hausarzt anrufen dürfen, damit er sich mit Deinem Arbeitgeber unterhalten kann.In einigen Fällen bringt das, schon alleine wenn Du das Deinem Arbeitgeber sagst. Vielleicht solltest Du Dich auch woanders bewerben, denn sie werden Dich jetzt immer vorverurteilen wenn Du krank bist.
Ich habe vor 3 Jahren in einem Labor angefangen und bin in der Probezeit krank geworden. Ich hatte 39C Fieber und bin hingegangen, weil ich Schiß hatte die Stelle zu verlieren.
Ein paar Tage später, 1Tag nach meinem Geburtstag mit großem Blumenstrauch, gab es die Kündigung.
Deswegen... Nie wieder so und zu Hause bleiben!
Ich habe auch schon mal ne schwere Erkältung verschleppt, und lag dann satte 4 Wochen im Krankenhaus und das wollte ich nie wieder durchmachen.
Ist auch zu viel verlangt und wenn man wirklich krank ist sollte man auch zu Hause bleiben. Aber du kannst gegen die Meinung nicht viel machen und in der Probezeit kann man auch ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Wenn du wieder kommst, würde ich auf jeden Fall mal kurz mit dem Chef drüber reden wenn dir der Job wichtig ist.
Werde ich auch!!! Danke!!
Schwierig !!! Bei mehr als ner Woche schmeißen die dich raus, allerdings gibt's in einer Apotheke allerhand Zeugs das Fieber senkt :)
Hab ich schon gesehen!!
So war das auch nicht gemeint, ich weiß nur wie Arbeitgeber drauf sind ! Dass sollte eher in die Richtung gehen dass du das denen schon richtig verkaufen musst: Chef ich würd ja kommen aber was wenn, bla bla... War nicht böse gemeint der Kommentar
Verdammt wieso bin ich da gestern nicht drauf gekommen. Oh ja ich weiß ich war fast im "Delirium"... facepalm
Das "Zeug" welches Fieber senken soll nehm ich ja auch schon ein aber so richtig wirken tut´s nicht und ausserdem geht es ja auch darum das ich alle (Kunden und Personal) anstecken kann.
Beim delir sollte man Dann doch den rtw rufen, dass beeindruckt auch den Arbeitgeber !! Würde mich zumindest beeindrucken (guck mal wie mein Profilname ist - ich komm auch aus der Branche )