Jahresbeurteilungsgespräch - schlechte Bewertung - Unterschreiben?
Hallo zusammen,
ich bräuchte mal euren Rat für eine Kollegin. Sie hatte heute Jahresbeurteilung und wurde obwohl sie an den Kritikpunkten vom letzten Jahr sehr gut gearbeitet hat (nachweisbar) und sich ihre Arbeit insgesamt nicht verschlechtert hat (wir sitzen zusammen, machen Urlaubsvertretung untereinander, da kann man das in etwas einschätzen) schlechter bewertet wie letztes Jahr. Würde ihr gerne helfen, sie ist echt am Ende seit dem Gespräch. Wie kann man hier weiter vorgehen? - Kann man hier Unterschrift verweigern und den Bogen zusammen mit einer Gegendarstellung in die Personalakte legen lassen? - Gegendarstellung verfassen + direkt zum nächsthöheren Vorgesetzten?
Ich denke Zweitgespräch mit unserem direkten Vorgesetzten bringt nichts, er hat sie heute schon übelst versucht fertig zu machen als sie bessere Argumente hatte wie er, wollte aber nichts einsehen. BR haben wir keinen.
Danke schon einmal für eure Hilfe.
3 Antworten
War bei mir auch so.
Leistungen lagen nachweisbar zwischen 1 und 2 und die Beurteilung war eine 4.
Noch einmal mit demjenigen reden und wenn das nicht hilft zum Anwalt gehen.
Ich war mal in einer Firma, da sagte der Chef immer "super Leistung".
Als ich in der Beurteilung dann eine 2 hatte, fragte ich ihn warum ich keine 1 habe, weil er ja immer gesagt hat, dass alles super ist. Er hat mir dann die 1-er Beurteilung gegeben.
Also reden und wenn das nix bringt zum Anwalt.
Am besten Widerspruch einlegen und zwar schriftlich, einmal an den direkten Vorgesetzten und einmal eine Etage höher. Nur ein Gespräch wird wenig bringen.
Wenn die Einschätzung nicht gerechtfertigt ist, kann man natürlich die "Flucht nach vorn" antreten und dies mit dem nächsthöheren Vorgesetzten erörtern. Diese MA-Gespräche sind ja letzendlich dafür da, daß man sich verbessert. Und dienen nicht der Demotivierung.
Allerdings weiß ich nicht, welche Rechtsfolgen so ein Gespräch (MA-Gespräch) hat. Wenn es ne firmeninterne Sache ist, sind rechtliche mittel wohl kaum möglich.