Ist eine Urlaubssperre in allen Ferien erlaubt?

Das kann auch nur ein Jurist fragen. So eine Frage beim Vorstellungsgespräch und die Stelle ist "zufällig" besetzt. Schreib das mit dem Urlaub in den Arbeitsvertrag und das war es.

Ich denke kaum, dass der Chef so blöd war, zu sagen: "Herr Müller, mir passt ihre Nase nicht, und deshalb dürfen sie ab sofort in den Schulferien unseres Bundeslandes keinen Jahresurlaub nehmen."

Wenn ich alles, was Unrecht wäre, nicht hätte ertragen müssen, ginge es mir gut! Fang mit dem Finanzamt an, da hält sich KEINER an Gesetze. Folgen? Keine! Stichwort Schätzung...

Zum Thema "Bafin" könnte ich ebenfalls Brisantes beitragen .. ist ja gerade aktuell.

Also: Willkommen in der Wirklichkeit!

bitte sieh dann von solchen antworten ab. das ist pauschal nämlich nicht rechtens. ein ag kann nicht einfach eine grundsätzliche urlaubssperre verhängen.

es gibt leider genug chefs, die das arbeitsrecht mit füßen treten.

Ich weiss ja nicht in welcher Wirklichkeit du lebst. Aber in dieser ist das was du schreibst kompletter Unfug. Es ist natürlich nicht erlaubt so eine Sperre zu erteilen.

Ich verstehe dich nicht. Du kennst offenbar exakt den Gesetzestext, fragst aber mich als lebenserfahrenen Laien danach, anstatt dein Wissen dann hier auch anderen teilhaben zu lassen.

Was nützt das Wissen darum, dass das nicht "zulässig" ist? Ich kann mir viele Jobs denken, wo das unabdingbar ist: Arbeit in der Küche eines Urlaubshotels z.B., oder jemand, der bewusst zur Urlaubsvertretung angestellt wurde als Randbedingung. Wenn du meinst, dir die Welt zusammen klagen zu können... nur zu! Herr Rietz (war im Fernsehen) hat 11 Jahre gegen die DB geklagt, sein Prozess wurde fremd finanziert, er hat jeden Teilprozess gewonnen und es wurde NICHT gezahlt. Recht haben und Recht kriegen sind zweierlei, und nicht immer (eher selten) ist man gut beraten, sich juristisch auseinander zu setzen. Das funktioniert nur in Strafsachen, weil da ein öffentliches Interesse besteht.

In Deutschland kann man sich auf diese Weise sein Recht kaufen. Wach auf!

Versicherungen bieten "Quoten" an - warum ist das dann erfolgreich? Wer unternimmt etwas dagegen, obwohl das Tausende Bürger betrifft? Antwort: Es unternimmt niemand etwas.

Aber vielleicht kann ich dich ja dazu ermuntern. Wenn alles so easy wäre, gäbe es fast nur arbeitslose Juristen und die wenigen mit Mandaten wären Geringverdiener.

du verwechselst hier was. in dieser plattform geht es doch drum leuten zu helfen. wenn man sich nicht sicher ist und das schreibt, okay. sich aber erst hinstellen, sagen es sei so und so, obwohl man keine ahnung hat ist einfach kontraproduktiv und nicht sinn der sache.

klar sind recht haben und recht bekommen 2 verschiedene sachen, aber du sprichst hier ja fälschlicherweise schon das recht haben ab.

bitte denk doch zukünftig über deine antworten etwas nach. hättest du die frage gestellt, würdest du dir doch auch wünschen richtige antworten zu bekommen.

Super Idee, NACHDENKEN. Gut, dass du es sagst. Davon verstehe ich nichts und ich wäre niemals allein darauf gekommen. Eine Klage-Empfehlung ist wirklich ein guter Rat.

Zu dumm, dass ich erlebt habe, wie einfach man Mitarbeiter entlassen kann. Da finde ich meinen Rat, der dahin geht, nicht in allem gleich einen anfechtbaren Rechtsbruch zu sehen, irgendwie hilfreicher. Aber unsere endlose Diskussion um des Kaisers Bart bringt es wohl. Du weißt also genau, dass es eine derartige Einschränkung des Urlaubs nicht geben darf? Dann schreibe es auch so, das wäre fair.

Es gibt in zahlreichen Betrieben und im öffentlichen Dienst grundsätzliche Regelungen z.B. derart, dass Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder ihren Urlaub nicht in den Schulferien nehmen dürfen. Damit sind meist die Sommerferien gemeint, es kann aber auch - siehe Hotel-Beispiel - anders sein. Damit Ende meiner Beiträge - q.e.d.

alles klar, du hast es noch immer nicht kapiert. zudem arbeitet der vater in der möbelindustrie.