Ist die Zahlung von Weihnachtsgeld in NRW für das Hotel- und Gaststättengewerbe pflicht?

Was willst du mit einem Tarifvertrag? Bist du Gewerkschaftsmitglied und dein Arbeitgeber tarifgebundenes Mitglied im Arbeitgeberverband? Als Gewerkschaftsmitglied bekommst du den Tarifvertrag bei "deiner" Gewerkschaft.

Aus einem anderen Grund als dem obengenannten koennte ein Tarifvertrag nur anwendbar sein, wenn es sich entweder um einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag handeln wuerde oder aber die vollstaendige oder teilweise Anwendung eines Tarifvertrages arbeitsvertraglich vereinbart wurde. In diesen Faellen muss der Tarifvertrag am Arbeitsplatz zur Einzichtnahme ausliegen.

Trifft jedoch keine der 3 genannten Voraussetzungen zu, gilt fuer dich auch kein Tarifvertrag und es kann dir egal sein, was in irgendeinem Tarifvertrag zu deiner Frage geregelt wurde.

Wenn sich nichts grundlegend geändert hat, ist Weihnachtsgeld eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Man hat darauf keinen Rechtsanspruch.

Pflicht bestimmt nicht... Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Zugabe wenn nichts in deinem Arbeitsvertrag darüber steht.

Sowas steht im Arbeitsvertrag.Pflicht ist das nicht.Ich gebe gute Mitarbeiter gerne Weihnachts und geburtstag sowie Urlaubsgeld.Aber natürlich nicht jedem.Ein Nichtraucher bekommt von mir im Jahr noch eine zuwendung von 3 Urlaubstagen und 250 € .das ist sache zwichen mir und dem Arbeitnehmer.wem das nicht passt,braucht bei mir nicht anzufangen.

nur wenn es im Tarifvertrag vereinbart ist. Ansonsten ist Weihnachtsgeld eine freiwillige Zuwendung