Gutschein als Bezahlung

ja natürlich ist das erlaubt

es zwingt dich ja niemand, für sie zu arbeiten

aber wenn du für sie arbeitest, gibt es halt kein Geld, sondern einen gutschein

§ 107 GewO regelt:

(1) Das Arbeitsentgelt ist in Euro zu berechnen und auszuzahlen...

Sachbezüge (Naturallohn) sind nur im begrenztem Umfang erlaubt und werden oft zusätzlich gewährt oder ein Teil des Gehaltes wird aus steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gründen in einen Sachbezug umgewandelt (umfangreiche Regelungen sind hier zu beachten)...

Wenn Sachbezüge nicht unter die steuerfreien Regelungen fallen sind sie in € umzurechnen und durch den AN zu versteuern und der AG muß die Sozaialabgaben abführen...

Alles in Gutscheinen zu bezahlen ist also nicht zulässig - schon die Idee ist heutzutage absurd (das war einmal im 19 Jhd. teilweise üblich) - noch absurder wird es, wenn dies ein AN auch nur erwägt dieses mitzumachen...

M. E. ist das nicht verboten, so lange es keine allgemeinen Mindestlöhne gibt. Das Finanzamt wird die Gutscheine schon bewerten, so dass es auch Steuern dafür verlangen kann, falls die Grenze der Steuerfreiheit überschritten wird. Auch Krankenkassenbeitröge und Rentenversicherung werden Geld sehen wollen. Da kann man nicht mit Gutscheinen bezahlen.

Ausserhalb der Minijob- Regelung ist es nur bis 44 € monatlich steuerfrei erlaubt, darüber hinaus muss es als geltwerter Lohn versteuert werden. Wie das Verhältnis Barlohn und geltwerter Sachbezüge sein darf, entzieht sich meiner Kenntniss.

Wer wird sich denn darauf einlassen? Was möchte man denn mit so vielen Gutscheinen machen? Weiterverkaufen? Hmm, hört sich alles sehr theoretisch an. Glaube nicht dass jemand für Gutscheine längerfristig arbeitet.