Erfahrungen mit Schwangerschaft im Sicherheitsdienst
Hallo, letzte Woche war ich wegen Unterleibsschmerzen beim Frauenarzt und der stellte fest das ich in der 4. Woche schwanger bin. Mein Problem ist , ich arbeite jetzt erst seit ca. 5 Wochen bei einer Sicherheitsfirma , 12 Stunden Schichten , jede Schicht ist auch Nachtarbeit. Ich dürfte also in dem Objekt nicht mehr arbeiten. Da es eine sehr kleine Firma ist, hat er auch keine andere Arbeit, die ich machen dürfte. Ich habe mich nun für meinen AG erkundigt und finanziell hätte er keine Nachteile, da er alles erstattet bekommt, selbst Arbeitgeberanteil. Da ich nun aber gestern wegen meinem 2 Jährigen Sohn krank geschrieben worden bin, machte er schon einen Riesenterz, da er neimanden hat. Er könnte mehr Personal haben, möchte aber anscheinend auf schnelle Art und Weise reich werden . Er nimmt überhaupt keine Rücksicht darauf das ich einen kleinen Sohn habe, obwohl er das von Anfang an wußte.Er ist auch noch net lange selbstständig , kennt sich mit rein nichts aus, gestern rief er mich noch an, dass er keine Fortzahlung tätigen wird und schimpfte. Ich erklärte ihm das die ersten 6 Wochen die KK bezahlt, irgendwie überhörte er das. Wenn ich ihm nun sage, dass ich schwanger bin, wird er wahrscheinlich komplett austicken und ich habe Angst das Baby zu verlieren , da ich schon 2 Fehlgeburten hatte (durch Streß). Ich habe mit dem Regierungspräsidium telefoniert und die sagten, dass der AG das Beschäftigungsverbot erteilen muß und nicht der Arzt. So nun denke ich aber wird er das nicht tun. Ich kann doch net bei dem Streß arbeiten gehen. Hat jemand Erfahrung von Euch? Kann ich einfach daheim bleiben? Kann der Arzt mich krank schreiben?
Ich hoffe ich habe es einigermaßen verständlich aufgeschreiben, denn ich bin momentan etwas durch den Wind und habe Angst.
6 Antworten
Liebe Fragestellerin! Es wird wohl kein AG glücklich sein, vor allem in einer kl. Firma, wenn die neue Mitarbeiterin nach 5 Wochen wegen 2-j. Sohn zuhause bleibt und gleich auch noch schwanger ist! Sei es wie es will: Du wirst da erstmal nicht mehr arbeiten können und nach dem Mutterschutz nicht mehr da sein! Versuche, das so gut wie möglich für alle zu regeln! Er muss sich so schnell wie möglich Ersatz suchen! Alles Gute
Das weiß ich auch, deshalb suche ich auch schon viel raus und erkundige mich für ihn! Ich möchte einfach keinen Ärger und Streit, aber leider wird er meine Bemühungen nicht sehen. Vielen Dank!!!!!
Frage mal deine Berufsgenossenschaft oder Innung, ab wann die Schwangerschaft ein Grund ist, in deinem Gewerbe zu Hause zu bleiben.
Hey... erst einmal herzlichen glückwunsch...
ab jetzt greift das Mutterschutzgesetz...d.h. keine nacht bzw. spätarbeit nach 22 Uhr..
als erstes würde ich mit deinem Frauearzt reden... du hast durch dein Beruf erhötest risiko.. wie z.B. Polizisten.. o.ä. dann rede mit der Innung die können dir auch weiterhelfen... und dir alle fragen beantworten..
LG...sandra
Beschäftigungsverbot erteilt immer der Arzt (!!), das aber nur, wenn bei Fortführung der Beschäftigung gesundheitliche Risiken für das Kind und/oder die Mutter zu befürchten sind.
Nachtarbeit geht jetzt nicht mehr, da muss der AG sich dran halten.
Natürich kann ein Arzt Dich bei entsprechender Indiktion krankschreiben. "Einfach so" zuhause bleiben kannst Du natürlich nicht auf Dauer.
Hast Du eine Probezeit in der Fa.?
Ist aber echt komisch, dass Du jedesmal, wenn Du neu irgendwo anfängst, schwanger wirst.. http://www.gutefrage.net/frage/schwangerschaft-und-arbeit
HALLO? Fehlgeburten??? LESEN...
ja, durch den ganzen Streß damals. LESEN........ ??? Was??
Ich weiß net ob das jetzt hierher passt, ich habe damals das Kind verloren durch den Streß, den ich mir auch selber machte . Es würde zu weit gehen hier jetzt irgendetwas zu erklären, dafür habe ich momentan auch mit Sicherheit keinen Nerv!!!! Nur so weit, ich mache es mit Sicherheit nicht mit Absicht!!
Das werde ich machen!! Danke