Ehemalige Chefin die Meinung sagen strafbar?
Nach einer lang ersehnten Kündigung, würde ich meiner ehemaligen Chefin gerne meine Meinung schreiben. Am Tag meiner Kündigung, hat meine Chefin mich noch arbeiten lassen und später in der Pause, hat sie einen Mitarbeiter aufgefordert, mir mitzuteilen dass ich gekündigt bin. Dabei hat sie mich noch am Morgen gesehen. Ich würde ihr gerne schreiben, dass dies Unprofessionell von ihr ist und sie geizig undankbar und sowas ist.. Habe da so einen Text zusammengefasst. Sollte ich mit irgendwelchen Konsequenzen rechnen ? Mache ich mich strafbar? Ich beleidige Sie ja nicht. Es ist nur eine Meinung und es gibt ja ne Meinungsfreiheit. Anschuldigungen wie z.B 'Ausbeutung der mitarbeiter' sind auch enthalten sind diese Strafbar? Bitte keine Antworten wie lass es sein..ich muss innere Ruhe finden ich hoffe ihr könnt mich verstehen. :D habe viel durch machen müssen.
6 Antworten
"Nach einer lang ersehnten Kündigung, würde ich meiner ehemaligen Chefin gerne meine Meinung schreiben"
Das lese ich so, dass du selber mit deinem Verhalten mehr oder weniger zielgerichtet darauf hin gearbeitet hast, gekündigt zu werden. Du solltest dich in dem Fall allerdings nicht wundern, wenn du so behandelt wirst.
'...Ich würde ihr gerne schreiben, dass dies Unprofessionell von ihr ist und sie geizig undankbar und sowas ist. ... Ausbeutung der mitarbeiter'
Das mag aus deiner persönlichen Sicht so aussehen, aber wie sehen es die anderen Mitarbeiter oder wie sieht es ein Außenstehender?
Egal, was vorher war, du willst es ihr nach dem Abschied mal richtig zeigen. Was soll das bringen? Du hast dich vielleicht abreagiert, aber mehr geschieht doch auch nicht. Falls ein neuer Arbeitgeber die vorherigen Arbeitgeber kontaktiert, um zu erfahren, wie der Arbeitnehmer den so war, schneidest du dir ins eigene Fleisch.
Die rechtliche Lage dazu ist nicht ganz eindeutig: https://www.karriereakademie.de/karriereblog/darf-der-neue-arbeitgeber-sich-beim-alten-erkundigen
"Keine hilfreiche Antwort."
Aus deiner Sicht ja. Du wolltest eine Antwort in einer bestimmten dir genehmen Richtung erhalten. Aber - zum Tango gehören zwei.
Jap und du gehörst nicht dazu
Ob ich dazu gehöre oder nicht, steht hier überhaupt nicht zur Diskussion. Wenn du mit dem Gedanken nicht klar kommen solltest, dass auch du ein Teil des Problems sein könntest, dann ist das eben so. Letztlich ist es deine Entscheidung, wie du weiter mit deinem persönlichen Groll umgehen möchtest.
Ich habe dir nur deutlich gemacht, dass ich dein Problem darin sehe, dass du innerlich gekündigt hast. Ob sich alles so zugetragen hat, wie du es beschreibst, kann ich nicht erahnen, denn es fehlen die Informationen der Gegenseite.
Also wen du noch irgendwie kündigungsfrist oder sowas hast würde ich warten. Sonst ist das ein anlass für eine fristlose kündigung und dann bekommst du deine bezüge nicht mehr. Wen nicht dann lass die sau raus. Solange du es nicht öffentlich machst und nicht beleidigend wirst gibt es da keine probleme 😊
Danke für deine Antwort. :D Meinen letzten Gehalt habe ich nicht mal bekommen.Noch ein Grund wieso ich da raus wollte. Lg
So lange du sie nicht persönlich beleidigst, kannst du selbstverständlich deine Meinung zu diesem Vorgang äußern.
An der Grenze hört der Spaß auf.
Die Kündigung wird natürlich erst wirksam, wenn du sie schriftlich bekommen hast.
hat sie einen Mitarbeiter aufgefordert, mir mitzuteilen dass ich gekündigt bin
Wann und wie wurde Dir das mitgeteilt? Hast Du eine schriftliche Kündigung erhalten?
Wenn Du keine schriftliche Kündigung hast, bist Du nicht gekündigt. Hast Du Dich schon bei der Arbeitsagentur gemeldet? Wie lange arbeitest Du schon dort? Wie groß ist der Betrieb?
Um Deine Frage zu beantworten: Lass es bleiben. Es ist zwar nicht strafbar wenn man seine Meinung sagt aber ich halte so etwas auch für "unprofessionell".
Was bringt Dir das außer evtl. Ärger wenn Du z.B. mit Deinen Äußerungen "über das Ziel hinausschießt"? Ich verstehe zwar, dass Dich dieses Verhalten ärgert, es wird aber Deine EX-(?)Chefin wahrscheinlich auch nicht weiter stören, wenn Du ihr jetzt schreibst. Sie wird sich noch bestätigt fühlen dass sie Dich gekündigt hat.
Ihre Reaktion siehst Du auch nicht, somit kannst Du nicht einmal beurteilen ob Deine Vorwürfe sie getroffen haben. Vielleicht liest sie Deine Mitteilung nicht einmal, wenn sie den Absender sieht.
Du schreibst ja selbst, dass Du die Kündigung "lang ersehnt" hast. Versuch das Verhalten der "Dame" zu vergessen und schau lieber in die Zukunft. Alles Gute.
Natürlich habe ich gleich darauf auch eine schriftliche Kündigung bekommen. Am Anfang habe ich natürlich mein bestes gegeben aber später nicht mehr aus den Gründen die ich in meiner Frage geschildert habe. Dass war auch der Grund warum ich gekündigt worden bin weil ich meiner EX-CHEFIN nicht in den Allerwertesten gekrochen bin was sie gerne wollte. Es bringt mich im Leben auch nicht weiter das ist mir bewusst aber ich will es nun mal gesagt haben. Und ich habe auch darum gebeten solche Antworten nicht zu schreiben. Danke
Und ich habe auch darum gebeten solche Antworten nicht zu schreiben.
Wenn Du hier so eine Frage einstellst, musst Du auch damit rechnen, dass die User ihre Meinung sagen.
Es bringt doch nichts wenn man wissen will, wie andere Menschen über Deine Situation denken und Dir dann ihre Ansicht zu Deiner Absicht schreiben, wenn Du nur Antworten möchtest, die Dir "in den Kram" passen.
Dann zieh "Dein Ding" durch wenn es Dir hilft. Du kannst aber doch nicht ernsthaft erwarten, dass Dich hier jeder bestärkt evtl. einen Fehler zu machen (je nachdem was Du schreiben willst).
Ich ziehe mein Ding auch durch. Habe auch nicht nach Meinung anderer gefragt sondern nur ob so ein Verhalten strafbar ist.
Wenn Du sachlich und ohne Beleidigungen oder falsche Behauptungen schreibst, sollte das kein Problem sein.
Aber, und das ist meine Meinung: Was bitte soll das bringen ? Frauen haben so oft ein Problem damit, einen Schussstrich zu ziehen, ehrlich gesagt finde ich das ziemlich albern. Rechne auch damit dass der Brief evtl. durch den Betrieb geht und sie dazu dann sagt: "Seht her, nun kommt sie uns so....." oder ähnlich.
Ist mir egal. Muss auch nichts bringen
Keine hilfreiche Antwort. ICH habe mich nach dem negativen Verhalten meiner ehemaligen Chefin zielgerichtet auf eine Kündigung hingearbeitet. Weil ich nun mal nicht alles mit mir machen lasse. Es bringt mir auch nichts das Weiß ich und das muss es auch nicht ich will es nur gesagt haben.