Dienstanweisung via WhatsApp?

1 Antwort

Hallo

Der Arbeitgeber muss dir nachweisen, dass du die Anweisung erhalten hast. Das funktioniert über Whatsapp nicht, insbesondere da du sie ja nicht erhalten hast.

In der Hinsicht wäre also die Abmahnung nicht gerechtfertigt.

Jetzt ist die Frage, was du im Bürobereich gemacht hast. Hast du dort vielleicht deinen Dienstplan angeschaut, hast du Schichten getauscht, etwas zur Abrechnung gefragt? Kannsr du das behaupten, ohne, dass dir jemand das Gegenteil belegen kann?

Oder hast du Kollegen bei der Arbeit gestört, Kaffee getrunken, sonstwas gemacht, was du nicht machen solltest?

Schau, was genau in der Abmahnung geschrieben steht. Du hast die Möglichkeit, eine Gehendarstellung abzugeben, die in deine Personalakte muss. Wenn du Zweifel an deinem Arbeitgeber hast, aber den Job behalten willst, wäre das gut. Du verbesserts damit aber nicht unbedingt das Vertrauen und die Beziehung zum Chef.

Die Gegendarstellung erspart dir aber jetzt erstmal ein längeres Verfahren und kann dir später helfen, solltest du mehr Abmahnungen erhalten oder sollte versucht werden, zu kündigen. Denn dann kannst du klagen.

anneebuuh 
Beitragsersteller
 26.03.2020, 16:17

Vielen Dank!