Dienstanweisung via WhatsApp?
Guten Tag,
ich habe heute eine Abmahnung erhalten, da ich auf Arbeit war. Ich hatte keinen Dienst.
zuvor haben wir mündlich gesagt bekommen, dass wir nicht arbeiten sollen, ohne, dass wir Dienst haben.
ich habe auch nicht gearbeitet. Ich habe lediglich im Bürobereich gesessen.
eine Dienstanweisung via WhatsApp haben meine Kollegen erhalten(ich nicht) in der stand, dass wir nicht den Arbeitsplatz betreten dürfen wenn wir außer Dienst sind.
ist die Abmahnung rechtens? Kann ich dagegen vorgehen? Kann man überhaupt rechtens eine Anweisung via WhatsApp versenden?
mir geht es nur darum, meine reine Weste zu behalten.
1 Antwort
Hallo
Der Arbeitgeber muss dir nachweisen, dass du die Anweisung erhalten hast. Das funktioniert über Whatsapp nicht, insbesondere da du sie ja nicht erhalten hast.
In der Hinsicht wäre also die Abmahnung nicht gerechtfertigt.
Jetzt ist die Frage, was du im Bürobereich gemacht hast. Hast du dort vielleicht deinen Dienstplan angeschaut, hast du Schichten getauscht, etwas zur Abrechnung gefragt? Kannsr du das behaupten, ohne, dass dir jemand das Gegenteil belegen kann?
Oder hast du Kollegen bei der Arbeit gestört, Kaffee getrunken, sonstwas gemacht, was du nicht machen solltest?
Schau, was genau in der Abmahnung geschrieben steht. Du hast die Möglichkeit, eine Gehendarstellung abzugeben, die in deine Personalakte muss. Wenn du Zweifel an deinem Arbeitgeber hast, aber den Job behalten willst, wäre das gut. Du verbesserts damit aber nicht unbedingt das Vertrauen und die Beziehung zum Chef.
Die Gegendarstellung erspart dir aber jetzt erstmal ein längeres Verfahren und kann dir später helfen, solltest du mehr Abmahnungen erhalten oder sollte versucht werden, zu kündigen. Denn dann kannst du klagen.
Vielen Dank!